TBK Madde 421VI. Tatil ve izinler — 1. Hafta tatili ve iş arama izni
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 421. maddesi, işverenin işçiye haftalık tatil (bir tam çalışma günü) verme borcunu ve belirsiz süreli hizmet sözleşmesinin feshi hâlinde bildirim süresi içinde iş arama izni verme borcunu düzenler; izin saatlerinin ve günlerinin belirlenmesinde işyerinin ve işçinin haklı menfaatlerinin gözetilmesini de kurar. Madde, hizmet sözleşmesinin işçisi bakımından uygulanır.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
İşveren, işçiye her hafta, kural olarak pazar günü veya durum ve koşullar buna imkân vermezse, bir tam çalışma günü tatil vermekle yükümlüdür.
İşveren, belirsiz süreli hizmet sözleşmesinin feshi hâlinde, bildirim süresi içinde işçiye ücretinde bir kesinti olmaksızın, günde iki saat iş arama izni vermekle yükümlüdür.
İzin saatlerinin ve günlerinin belirlenmesinde, işyerinin ve işçinin haklı menfaatleri göz önünde tutulur.
2.Yıllık izin
a. Süresi
Madde gerekçesi
818 sayılı Borçlar Kanununun 334 üncü maddesini kısmen karşılamaktadır. 818 sayılı Borçlar Kanununun 334 üncü maddesinin kenar başlığında kullanılan "6. İstirahat za manları" şeklindeki ibare, Tasarıda "V. Tatil ve izinler / 1. Hafta tatili ve iş arama izni" şekline dönüştürülmüştür. Tasarının üç fıkradan oluşan 420 nci maddesinde, işçinin hafta tatili ve iş arama izni düzenlen mektedir. Maddenin birinci fıkrasında, işçiye haftada bir tam gün tatil verilmesi ve bu günün pazar günü olması öngörülmüştür. İşçiye, pazar günü dışındaki bir günde hafta tatili verilebilmesi için, durum ve koşullar, hafta tatilinin pazar gününde verilmesini imkânsız kılmalıdır. Maddenin ikinci fıkrasında, işverenin, belirsiz süreli hizmet sözleşmesinin feshi hâlinde, bildirim süresi içinde işçiye ücretinde bir kesinti olmaksızın, günde iki saat iş arama izni vermekle yükümlü olduğu belirtilmiştir. Maddenin son fıkrasına göre, izin saatlerinin ve günlerinin belirlenmesinde, işyerinin ve işçinin haklı menfaatleri göz önünde tutulacaktır. - 1 8 2 -
Gerekçe kanun koyucunun açıklamasıdır, hüküm değildir; çelişirse madde metni esastır. Kaynak belge
Bu maddedeki kavramlar
- Hafta tatili
- Haklı menfaat
- İş arama izni
- Durum ve koşullar
- Tam çalışma günü tatili
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
5 karar arasından seçildi- 12. Daire · E. 2018/8634 · K. 2022/1527 · T. 30.03.2022Daire kararıRet
4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesine göre işçilere bir hafta içinde kesintisiz 24 saat dinleme (hafta tatili) verileceği, 854 sayılı Deniz İş Kanunu'nun 26. maddesinde; iş süresinin günde 8, haftada 48 saat olarak düzenlendiği, 6098 sayılı Borçlar Kanunu'nun 421. maddesinde; “İşveren, işçiye her hafta, kural olarak pazar günü veya durum ve koşullar buna imkân vermezse, bir tam çalışma günü tatil vermekle yükümlüdür.” düzenlemelerine yer verildiğini,
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.