Mevzuat 6098 sayılı Türk Borçlar KanunuMadde 432

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu Madde 432

Türk Borçlar Kanunu 432. maddesi, Hukuksal Eğitim mevzuat kütüphanesinde tam metin olarak yayımlanmıştır. Aşağıda maddenin tam metni, maddeyle eşleşen yüksek mahkeme kararları ve bu maddeden çıkmış sınav soruları yer alır. Ham metin için adresin sonuna /raw ekleyin.

Madde Metni

MADDE 432- Belirsiz süreli hizmet sözleşmelerinin feshinden önce, durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. Hizmet sözleşmesi; bildirimin diğer tarafa ulaşmasından başlayarak, hizmet süresi bir yıla kadar sürmüş olan işçi için iki hafta sonra; bir yıldan beş yıla kadar sürmüş işçi için dört hafta ve beş yıldan fazla sürmüş işçi için altı hafta sonra sona erer. Bu süreler kısaltılamaz; ancak sözleşmeyle artırılabilir. İşveren, fesih bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle hizmet sözleşmesini feshedebilir. Fesih bildirim sürelerinin, her iki taraf için de aynı olması zorunludur; sözleşmede farklı süreler öngörülmüşse, her iki tarafa da en uzun olan fesih bildirim süresi uygulanır. Hizmet sözleşmesinin askıya alındığı hâllerde fesih bildirim süreleri işlemez. b. Deneme süresi içinde

Bu Maddeyle İlgili Sınav Sorusu

Borçlar Hukuku Özel Hükümler

Bir holdingin pazarlama departmanında üç yıl yedi aydır şirket müdürü olarak belirsiz süreli hizmet sözleşmesiyle çalışan (M)'nin sözleşmesi, işveren tarafından performans düşüklüğü gerekçe gösterilerek herhangi bir süre verilmeksizin derhal feshedilmiştir. Taraflar arasındaki hizmet sözleşmesinde fesih bildirim sürelerine ilişkin özel bir düzenleme bulunmamaktadır. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun hizmet sözleşmesine ilişkin genel hükümleri dikkate alındığında, bu fesih işlemine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

A) İşverenin uyması gereken fesih bildirim süresi dört hafta olup, işveren bu süreye ilişkin ücreti peşin ödeyerek sözleşmeyi derhal sona erdirebilir.

B) (M)'nin kıdemi üç yılı aştığından, 4857 sayılı İş Kanunu'ndaki emredici hüküm gereği sekiz haftalık bildirim süresinin uygulanması zorunludur.

C) Hizmet süresi beş yılı aşmadığı için Türk Borçlar Kanunu uyarınca altı haftalık bildirim süresine uyulması gerekirdi.

D) Bildirim süresine uyulmaksızın yapılan fesih geçersiz olduğundan, hizmet sözleşmesi bildirim süresinin sonuna kadar tüm hüküm ve sonuçlarıyla yürürlükte kalmaya devam eder.

E) Sözleşmede bildirim süresi kararlaştırılmadığından, işveren Medeni Kanun m. 2 uyarınca dürüstlük kuralına uygun makul bir süre tanımalıdır.