TBK Madde 437
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, haklı sebeple derhal feshin sonuçlarını düzenler. Birinci fıkra, haklı fesih sebebinin karşı tarafın sözleşmeye aykırılığından doğması halinde feshe sebep olan tarafın zararı gidermesini; ikinci fıkra ise diğer hallerde hâkimin feshin maddi sonuçlarını serbestçe değerlendirmesini kapsar. Hüküm, iş sözleşmesi bakımından işveren ve işçi arasındaki hizmet ilişkisine uygulanır.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Haklı fesih sebepleri, taraflardan birinin sözleşmeye uymamasından doğmuşsa o taraf, sebep olduğu zararı, hizmet ilişkisine dayanan bütün haklar göz önünde tutularak, tamamen gidermekle yükümlüdür.
Diğer durumlarda hâkim, bütün durum ve koşulları göz önünde tutarak haklı sebeple feshin maddi sonuçlarını serbestçe değerlendirir.
b. Haklı sebebe dayanmayan fesihte
Bu maddedeki kavramlar
- Haklı sebeple fesih
- Hizmet ilişkisine dayanan bütün haklar
- Maddi sonuçların serbestçe değerlendirilmesi
- Sözleşmeye uymama
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
16 karar arasından seçildi- 9. Hukuk Dairesi · E. 2025/9327 · K. 2026/454 · T. 21.01.2026Daire kararıBozma
2. Müvekkilin sözleşmeyi haklı nedenle feshettiği kabul edilmesine rağmen, yalnızca 6098 sayılı Kanun'un 438. maddesi kapsamında değerlendirme yapılarak, haksız fesih şartlarının oluşmadığı gerekçesiyle tazminat talebinin reddedildiğini, oysa taraflar arasındaki belirli süreli sözleşme, müvekkilinin ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle haklı olarak feshedilmiş olup, 6098 sayılı Kanun'un 437. maddesi ve ilgili Yargıtay içtihatları uyarınca müvekkilinin bakiye süre ücreti karşılığı zararının tazmini gerektiğini ileri sürmüştür.
- 22. Hukuk Dairesi · E. 2014/32170 · K. 2016/14419 · T. 11.05.2016Daire kararıBozma
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 437. maddesi “Haklı fesih sebepleri, taraflardan birinin sözleşmeye uymamasından doğmuşsa o taraf, sebep olduğu zararı, hizmet ilişkisine dayanan bütün haklar göz önünde tutularak, tamamen gidermekle yükümlüdür.
- 13. Hukuk Dairesi · E. 2015/27034 · K. 2015/32128 · T. 05.11.2015Daire kararıBozma
Oysa az yukarıda düzenlenen 6098 sayılı Borçlar Kanunu'nun 434 ve 437. maddelerinde hem işçinin hem de işverenin sözleşmeyi feshedilebileceği, ancak tazminat isteminde bulunulabilmesi için feshin işveren tarafından haksız olarak feshedilmesi, yada işçinin fesihte haklı olması gerektiği anlaşılmalıdır.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.