TBK Madde 398IV. Fazla çalışma borcu
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Bu madde, işçinin fazla çalışma borcunu tanımlar ve bu borcun doğup doğmayacağını belirleyen koşulları düzenler. Fazla çalışmanın ilgili kanunlardaki normal çalışma süresinin üzerinde ve işçinin rızasıyla yapılan çalışma olduğunu ve normal süreden fazla çalışmayı gerektiren zorunlulukta işçinin karşılık verilmek koşuluyla fazla çalışmayı yerine getirmekle yükümlü olduğunu belirtir.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Fazla çalışma, ilgili kanunlarda belirlenen normal çalışma süresinin üzerinde ve işçinin rızasıyla yapılan çalışmadır. Ancak, normal süreden daha fazla çalışmayı gerektiren bir işin yerine getirilmesi zorunluluğu doğar, işçi bunu yapabilecek durumda bulunur ve aynı zamanda kaçınması da dürüstlük kurallarına aykırı olursa işçi, karşılığı verilmek koşuluyla, fazla çalışmayı yerine getirmekle yükümlüdür.
Özel kanunlardaki hükümler saklıdır.
Bu maddedeki kavramlar
- Dürüstlük kuralları
- Fazla çalışma
- Fazla çalışma borcu
- Karşılığı verilmek koşulu
- Normal çalışma süresi
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
8 karar arasından seçildi- 9. Hukuk Dairesi · E. 2015/12487 · K. 2017/14950 · T. 05.10.2017Daire kararıBozma
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 398. maddesine göre fazla ..., ilgili kanunlarda belirlenen normal ... süresinin üzerinde ve işçinin rızasıyla yapılan çalışmadır.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.