Çıkarılma nedir?

Madde 257 uyarınca mahkeme, fesih ve tasfiye yapmadan ortağın çıkarılmasına karar verebilir; şirket tek ortakla devam eder.

Genel haklı sebeple fesih davasında (TTK m.245 ve devamı) şirket dağılır ve tasfiyeye girer.

Madde 257 kapsamında şirket varlığını sürdürür ve iş ve işlemleri davacı ortağa geçer; fesih halinde tasfiye yapılır.

Ortağın kendi iradesiyle ayrılması.

Diğer ortakların kararı veya kanuni sebep üzerine ortağın uzaklaştırılması.

Her iki hâlde de tescil ve ilan yükümlülüğü ve üçüncü kişilere karşı geçerlilik kuralı aynıdır.

Ortağın hayatta iken şirketten ayrılması.

Ortağın ölümü ile şirketin ilişkisinin sona ermesi.

Ölüm hâlinde ayrı bir hüküm uygulanır; m.259/2 TTK m.250 ikinci fıkrasına yollama yapar.

Çekilmede üye kendi iradesiyle ayrılır ve tek taraflı bildirim yeterlidir.

Çıkarılmada üye iradesi dışında genel kurul kararıyla üyelikten çıkarılır.

Çekilmede bir aylık bekleme süresi uygulanır; çıkarılmada otuz günlük itiraz süresi ve mahkeme kararına kadar üyeliğin devamı söz konusudur.

Maddede sözleşmeli personel için görevden uzaklaştırma ile disiplin cezalarının uygulanması Devlet memurlarına ilişkin hükümlere tabi tutulmuştur.

Kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü cezalar, disiplin kurulu kararı alınarak atamaya yetkili amirin onayıyla sözleşmeli personelin görevine son verilmesi sonucunu doğurur.

Hafif cezalarda görevden çıkarma yoktur; ağır cezalarda ise onay mekanizması işler.

Madde, yönetmeliklerin çıkarılma süresini altı ay olarak belirler.

Madde, yönetmeliklerin içeriğini ayrıntılı biçimde belirlemez.

Süre, yönetmeliklerin çıkarılmasına ilişkin bir düzenleyici süredir; içerikleri bu maddeden değil ilgili hükümlerden ve yönetmeliklerin kendisinden izlenir.