Gece çalışması nedir?

Genel işlerde gece çalışması yedi buçuk saati geçemez ve bu sınır yazılı onayla dahi aşılamaz.

Turizm, özel güvenlik, sağlık hizmeti ve petrol araştırma, arama ve sondaj işlerinde yazılı onayla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yapılabilir.

İstisnai işlerde yedi buçuk saat sınırı yazılı onay şartıyla kaldırılmış olur; diğer işlerde sınır katidir.

m.63 ve yönetmeliğe aykırı çalıştırma genel çalışma süresini ilgilendirir.

m.69'a aykırı olarak geceleri yedi buçuk saatten fazla çalıştırma gece çalışma sınırını ilgilendirir.

Her iki hal de aynı birinci fıkra kapsamında aynı idari para cezasına bağlanmıştır.

Yedi buçuk saate kadar yapılan gece çalışması, ek bir onay aranmaksızın yapılabilir.

Yedi buçuk saatin üzerindeki gece çalışması, yalnızca sayılan işlerde ve işçinin yazılı onayıyla yaptırılabilir.

Yedi buçuk saati aşan gece çalışmasında hem iş kolu hem yazılı onay koşulu birlikte aranır; aksi halde çalışma fazla sürelidir ve sınır ihlal edilmiş olur.

Madde 72, işin niteliğine (yer altı veya su altı) ve kişinin cinsiyet ve yaşına bağlı olarak çalıştırma yasağı koyar.

Madde 73, sanayi işlerinde gece çalıştırma yasağını düzenler.

Bir işçi hem yer altı işinde hem gece çalışmasında olabilir; her iki yasak ayrı ayrı değerlendirilir.

Gazetecinin görevi devamlı gece çalışmasını gerektirmiyorsa, altı günlük fiili çalışma sonrası bir günlük dinlenme izni verilir.

Görev devamlı gece çalışmasını gerektiriyorsa haftalık tatil iki gündür.

Gece çalışan gazetecinin hafta tatili bir gün fazladır.

69. maddedeki genel gece çalışması sınırının aşılması, işçinin geceleri yedi buçuk saatten fazla çalıştırılmasıdır.

73. maddedeki çocuk ve genç işçilerin gece çalıştırılması yasağıdır ve bu yasak ayrıca aynı maddede anılan yönetmelik hükümlerine bağlanmıştır.

Her iki hal de birinci fıkrada aynı tutarla cezalandırılır; ancak ihlalin hangi hükme dayandığı tespit edilmelidir.