İşe başlatma yükümlülüğü nedir?

3 maddede geçiyor · 2 kanun

Kısaca

Feshin geçersizliğine karar verildiğinde işverenin işçiyi bir ay içinde işe başlatmak zorunda olması. İşçinin başvurusu üzerine bu süre işlemeye başlar.

Birçok kanunda geçer (2 kanun); anlamı bağlama göre aşağıda.

Kanunda nerede geçiyor

3 madde

İş Mahkemeleri Kanunu

  • İş Mah. K. m.20

    Feshin geçersizliğine karar verildiğinde işverenin, işçiyi karar sonrası bir ay içinde işe başlatma borcudur. Bu borcun yerine getirilmemesi halinde tazminat ödeme yükümlülüğü doğar.

  • İş Mah. K. m.21

    Feshin geçersizliğine karar verildiğinde işverenin işçiyi bir ay içinde işe başlatmak zorunda olması. İşçinin başvurusu üzerine bu süre işlemeye başlar.

İş Kanunu

  • İş K. m.21 · Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları

    Feshin geçersizliğine karar verildiğinde işverenin, işçiyi bir ay içinde işe başlatmak zorunda olmasıdır. İşçinin başvurusu üzerine bu süre içinde işe başlatılmazsa tazminat yükümlülüğü doğar.

İlgili konular

İlgili terimler

Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.

Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.