Resmi tatil günü nedir?

4 maddede geçiyor · 4 kanun

Kısaca

Resmi tatil günü, 4 kanunda 4 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.

  • HMK m.93 · tatil günlerinin etkisi: Resmî tatil günleri, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile belirlenen, hafta sonu dışındaki resmî ve dinî bayram günleri ile belirli genel tatil günleridir.
  • İİK m.19 · başlaması ve bitmesi: Süre sonunun düştüğü takdirde süreyi bir sonraki güne kaydıran, resmi tatil olarak kabul edilen gündür.
  • Tebligat K. m.33 · resmi ve adli tatil günlerinde tebligat: Günün hafta sonu veya iş günü olması bu sonucu değiştirmez.

Kanunda nerede geçiyor

4 madde

Hukuk Muhakemeleri Kanunu

  • HMK m.93 · Tatil günlerinin etkisi

    Resmî tatil günleri, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile belirlenen, hafta sonu dışındaki resmî ve dinî bayram günleri ile belirli genel tatil günleridir. Hafta sonu günleri de süre hesabında takvim gününü oluşturur; ancak madde bakımından resmî tatil günü sayılmak için bu kanuna dayanılması gerekir.

İcra ve İflas Kanunu

  • İİK m.19 · Başlaması ve bitmesi

    Süre sonunun düştüğü takdirde süreyi bir sonraki güne kaydıran, resmi tatil olarak kabul edilen gündür. Süre hesabına dahil edilir ancak son gün olarak tatile rastlaması hâlinde süre uzar.

Tebligat Kanunu

  • Tebligat K. m.33 · Resmi ve adli tatil günlerinde tebligat

    Resmî tatil günleri, tebligat bakımından bu maddenin kapsamına girer ve bu günlerde tebligat yapılabilir. Günün hafta sonu veya iş günü olması bu sonucu değiştirmez.

Vergi Usul Kanunu

  • VUK m.18 · Sürelerin hesaplanması

    Resmi tatil niteliğindeki günlerdir. Süre hesabına dahildir; yalnızca sürenin son gününe rastlaması halinde sürenin bitişi, tatili izleyen ilk iş gününe kayar.

Karıştırılan kavramlar

Resmî tatil günü ile idarî izin günü arasındaki fark nedir?

Resmî tatil günü, 2429 sayılı Kanun kapsamında belirlenen ve süre hesabında madde 93'ün uygulandığı günlerdir.

İdarî izin günü, Bakanlar Kurulu kararıyla devlet memurlarının izinli sayıldığı günlerdir; resmî tatil sayılmaz.

Sürenin son günü idarî izin gününe rastlarsa madde 93 uygulanmaz ve süre o günün mesai bitiminde sona erer. Yargıtay uygulaması bu yöndedir.

HMK m.93

Resmi tatil günü ile iş günü arasındaki fark nedir?

Resmi tatil günleri 48 saatlik süreye dahil değildir.

Diğer günler süreye dahildir.

Tatil günleri araya girdiğinde yatırma süresi uzar; tatil dışı günlerde süre aynen işler.

2698 s. K. m.12

İlgili konular

Örnek kararlar

2 karar
  1. Hukuk Genel Kurulu, 2021/91 E., 2023/105 K., 22.02.2023
    İlgili madde: Tebligat K. m.33
  2. Vergi Dava Daireleri Kurulu, 1999/364 E., 2000/111 K., 24.03.2000
    İlgili madde: VUK m.18

Terimin geçtiği maddeye bağlı ve tam metninde terimi anan kararlar. Tam metin karar deposundan istek üzerine yüklenir. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.

İlgili terimler

Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.

Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.