Sözleşmenin feshi nedir?

Sözleşmenin feshi dışında bir disiplin cezası verilmesi (a bendi) madde kapsamındadır.

Sözleşmenin feshi cezası a bendinin dışında kalır.

Fesih cezasıyla sonuçlanan personel için madde metninde görevden uzaklaştırmanın kaldırılması ve ücret ödenmesi hükmü yoktur.

TBK 320 kapsamında, kiracının katlanması beklenebilecek ölçüdeki işler sözleşmenin devamı içinde yapılır.

Yeniden inşa veya imar amacıyla esaslı onarım, genişletme ya da değiştirme olup kiralananın kullanılmasını imkânsız kılan işler, sözleşmenin feshi ve tahliye sebebidir.

Kiracının katlanması beklenemeyecek işlerde TBK 320 uygulanmaz; fesih ve tahliye yoluyla yapılır.

Oy çoğunluğuyla alınan görevden alma kararı, müdürün organ sıfatını sona erdirir.

Müdür ile iştirak arasındaki sözleşme ayrıca feshedilebilir.

Görevden almanın sonucu olarak sözleşmenin feshinden doğan haklar saklıdır; müdür ayrıca bu haklarını ileri sürebilir.

Sigortacı feshe ek olarak Türk Borçlar Kanunundan doğan diğer haklarını saklı tutabilir.

Fesih ise ihtarda belirtilen sürenin dolmasına bağlıdır.

Sigortacı sözleşmeyi feshedip prim alacağını ya da borçlar hukukundan doğan diğer haklarını birlikte talep edebilir.

Sigortacının prim temerrüdü nedeniyle sigorta ettirene ihtarda bulunması.

Sözleşmenin feshi veya cayma bildirimi.

Her iki hâlde ayni hak sahiplerine bildirim gerekir; fesih veya cayma hâlinde bildirim süresi on beş gündür ve sözleşme ayni hak sahipleri yönünden on beş gün süreyle geçerli kalır.