Toplu görüşmeye çağrı nedir?
Kısaca
Yetkili işçi sendikasının işverenleri toplu görüşmeye davet etmesidir. Çağrı tarihinde sendika üyesi olan işveren, sonradan üyeliği sona ersə de bu çağrının sonucuna bağlı kalır.
Bağlam: 6356 s. K. m.37
Kanunda nerede geçiyor
2 maddeSendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
- Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.37 · Tarafların durumunda değişiklik
Yetkili işçi sendikasının işverenleri toplu görüşmeye davet etmesidir. Çağrı tarihinde sendika üyesi olan işveren, sonradan üyeliği sona ersə de bu çağrının sonucuna bağlı kalır.
- Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.46 · Toplu görüşmeye çağrı
Yetki belgesi sahibi taraflardan birinin karşı tarafa toplu görüşmeye katılması için yaptığı resmi bildirimdir. Çağrının yapılması, yetki belgesinin alındığı tarihten itibaren on beş gün içinde gerçekleşmelidir.
Karıştırılan kavramlar
Toplu görüşmeye çağrı tarihindeki üyelik ile sözleşme imza tarihindeki üyelik arasındaki fark nedir?
Çağrı tarihinde işveren sendikasına üye olan işveren, sonradan üyelikten çıksa da sendikaya yapılan çağrıyla bağlıdır.
Sözleşmenin imzalanması tarihinde işveren sendikasına üye olan işveren, sonradan ilişkisi kesilse de imzalanan sözleşmeyle bağlıdır.
İki hâlde de işveren, üyeliğinin sona ermesini ileri sürerek sözleşmeden kurtulamaz. Her iki durumda bağlayıcılık, belirleyici tarihteki üyelik durumuna göre belirlenir.
İlgili konular
Örnek kararlar
3 karar- 9. Hukuk Dairesi, 2025/4875 E., 2025/5293 K., 23.06.2025İlgili madde: 6356 s. K. m.46
- 9. Hukuk Dairesi, 2024/13066 E., 2024/14983 K., 21.11.2024İlgili madde: 6356 s. K. m.46
- 9. Hukuk Dairesi, 2024/8100 E., 2024/9895 K., 24.06.2024İlgili madde: 6356 s. K. m.46
Terimin geçtiği maddeye bağlı ve tam metninde terimi anan kararlar. Tam metin karar deposundan istek üzerine yüklenir. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
İlgili terimler
Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.
Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.