Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 46Toplu görüşmeye çağrı

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

Yürürlükte

Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

Kısaca

Madde, yetki belgesi alan işçi sendikasının veya diğer tarafın toplu görüşmeye çağrı yapmasına ilişkin süreyi, çağrının görevli makama bildirilmesini, çağrı süresi içinde yapılmamasının sonucunu ve çağrıyı yapan tarafın tekliflerini çağrı süresi içinde karşı tarafa vermesi yükümlülüğünü düzenler. Kural, yetki belgesinin bulunduğu toplu iş sözleşmesi sürecinde taraflardan birine uygulanır.

Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.

(1)Taraflardan biri, yetki belgesinin alındığı tarihten itibaren on beş gün içinde karşı tarafı toplu görüşmeye çağırır. Çağrı tarihi, çağrıyı yapan tarafça derhâl görevli makama bildirilir.

(2)Bu süre içerisinde çağrı yapılmazsa, yetki belgesinin hükmü kalmaz.

(3)Çağrıyı yapan taraf, toplu görüşmede ileri süreceği tekliflerin bütününü çağrı süresi içinde karşı tarafa vermek zorundadır. Ancak, tarafların toplu görüşme gereği ileri sürecekleri tekliflerde değişiklik yapma hakları saklıdır.

Kanun metninde bu maddeHam metin
Bu maddede geçen tanımlar(1)
Görevli makam
İşyeri toplu iş sözleşmesi için işyerinin, işletme toplu iş sözleşmesi için işletme merkezinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünü, aynı Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün yetki alanına giren işyerleri için yapılacak grup toplu iş sözleşmelerinde bu işyerlerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünü, birden fazla Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün yetki alanına giren işyerlerini kapsayacak grup toplu iş sözleşmesi için ise Bakanlığı

Bu maddedeki kavramlar

Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.

Bu maddenin ders anlatımı

  • Toplu Görüşmeye Çağrı
    İs Hukuku · 2.3 Toplu İş Sözleşmesi · 15:43
Ders videosunu platformda izle

Bu maddeye özel soru

İş Hukuku

Yetki belgesi alan (T) İşçi Sendikası, 01.07.2024 tarihinde aldığı bu belgeye dayanarak (İ) İşveren Sendikası'nı toplu görüşmeye çağırmak istemektedir. Ancak sendika yönetimi, çağrıyı 20.07.2024 tarihinde yapmıştır. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na göre, bu durumun hukuki sonucu nedir?

  1. A) Çağrı geçerlidir, ancak işveren sendikası 30 gün ek süre kazanır.
  2. B) Çağrı süresi (15 gün) içinde yapılmadığından yetki belgesinin hükmü kalmaz.
  3. C) Çağrı geçerlidir, ancak toplu görüşme süresi 60 günden 30 güne düşer.
  4. D) Çağrı süresi aşıldığı için arabuluculuk süreci başlar.
  5. E) Çağrı geçerlidir, ancak Bakanlıktan yenileme talep edilmelidir.

Bu maddeyle ilgili 2 soru daha var

Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.

Platforma katıl