Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 48Toplu iş sözleşmesinin imzalanması, tevdi edilmesi ve işyerinde ilanı
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, toplu iş sözleşmesinin imzalanması, nüshalarının düzenlenmesi ve görevli makama tevdi edilmesi ile işveren tarafından toplu iş sözleşmesi ve bazı hakem ya da mahkeme kararlarının işyerinde asılması yükümlülüğünü düzenler. Uygulama, toplu görüşme sonunda anlaşmaya varılan her toplu iş sözleşmesi ile o sözleşmeye ya da toplu hak uyuşmazlığına ilişkin kararları işyerinde asması gereken işveren bakımından geçerlidir.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(1)Toplu görüşmenin sonunda bir anlaşmaya varılırsa dört nüsha olarak düzenlenecek olan toplu iş sözleşmesi, taraf temsilcilerince imzalanır ve iki nüshası altı iş günü içinde çağrıyı yapan tarafça görevli makama tevdi edilir. Görevli makam sözleşmenin bir nüshasını Bakanlığa gönderir.
(2)İşveren, bir toplu iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi hükmündeki özel hakem veya Yüksek Hakem Kurulu kararı ile toplu hak uyuşmazlıklarında verilmiş mahkeme veya özel hakem kararlarını, işyeri veya işyerlerinde işçiler tarafından görülebilecek yerlere asmakla yükümlüdür.
Atıflar(1)
Bu maddeye atıf yapanlar
Bu maddede geçen tanımlar(2)
- Görevli makam
- İşyeri toplu iş sözleşmesi için işyerinin, işletme toplu iş sözleşmesi için işletme merkezinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünü, aynı Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün yetki alanına giren işyerleri için yapılacak grup toplu iş sözleşmelerinde bu işyerlerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünü, birden fazla Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün yetki alanına giren işyerlerini kapsayacak grup toplu iş sözleşmesi için ise Bakanlığı
- Toplu iş sözleşmesi
- İş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hususları düzenlemek üzere işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan sözleşmeyi
Bu maddedeki kavramlar
- Görevli makam
- Toplu iş sözleşmesi
- Çağrıyı yapan taraf
- Taraf temsilcileri
- Toplu hak uyuşmazlığı
- Yüksek Hakem Kurulu kararı
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddenin ders anlatımı
- Toplu İş Sözleşmesinin İmzalanması, Tevdi Edilmesi ve İşyerinde İlanıİs Hukuku · 2.3 Toplu İş Sözleşmesi · 16:56
Bu maddeye özel soru
Toplu görüşme sürecinde, işçi sendikasının yetkisinin düşmemesi için taraflardan birinin uyuşmazlığı 6 iş günü içinde görevli makama bildirmesi gereken haller Kanun'da sayılmıştır. Buna göre, aşağıdakilerden hangisi bu bildirim yükümlülüğünün doğduğu hallerden biri değildir?
- A) Kararlaştırılan ilk toplantıya taraflardan birinin gelmemesi.
- B) Toplantıya gelinmesine rağmen görüşmelere başlanmaması.
- C) Görüşmelere başlandıktan sonra toplantıya devam edilmemesi.
- D) Toplu görüşme süresi sonunda anlaşma sağlanamaması.
- E) Toplu görüşme süreci sonunda tarafların anlaşmaya varması ve toplu iş sözleşmesinin imzalanması.
Bu maddeyle ilgili 1 soru daha var
Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.
Platforma katıl