Üç aylık süre nedir?

4 maddede geçiyor · 4 kanun

Kısaca

Üç aylık süre, 4 kanunda 4 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.

  • TMK m.645 · birlikte yaşayanların hakkı: Hakkın kapsadığı zaman dilimidir ve ölüm tarihinden başlar.
  • TTK m.345 · ödeme yeri: Noter onayı veya ticaret sicili müdürü huzurunda imzalanma tarihinden itibaren başlayan, şirketin tüzel kişilik kazanması için tanınan süredir.
  • İş K. geç. m.10: Cumhurbaşkanı bu süreyi her defasında en fazla üçer ay uzatabilir.

Kanunda nerede geçiyor

4 madde

Türk Medeni Kanunu

  • TMK m.645 · E. Birlikte yaşayanların hakkı

    Hakkın kapsadığı zaman dilimidir ve ölüm tarihinden başlar. Bu süre, giderlerin kapsamını sınırlayan bir üst zaman sınırıdır.

Türk Ticaret Kanunu

  • TTK m.345 · 2. Ödeme yeri

    Noter onayı veya ticaret sicili müdürü huzurunda imzalanma tarihinden itibaren başlayan, şirketin tüzel kişilik kazanması için tanınan süredir. Süre geçtiğinde bedellerin iadesi talep edilebilir.

İş Kanunu

  • İş K. geç. m.10

    Maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren fesih yasağının ve ücretsiz izin imkânının işleyeceği temel süredir. Cumhurbaşkanı bu süreyi her defasında en fazla üçer ay uzatabilir.

Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanun

Karıştırılan kavramlar

Üç aylık süre ile bu süreden sonraki bakım arasındaki fark nedir?

Madde, ölüm tarihinden itibaren üç aylık bakım ve geçim giderlerini düzenler.

Üç ayı aşan dönem için madde ayrı bir talep hakkı tanımaz.

Talep kapsamı üç ayla sınırlıdır; üç ayı aşan giderler bu madde kapsamında istenemez.

TMK m.645

Üç aylık süre ile uzatılmış süre arasındaki fark nedir?

Geçici mühlet ilk kararda üç ay olarak verilir.

Süre dolmadan talep üzerine en fazla iki ay daha uzatılabilir.

Toplam süre beş ayı geçemez; uzatmada kanun yolu kapalıdır.

İİK m.287

Üç aylık süre ile bir yıllık süre arasındaki fark nedir?

Üç aylık süre öznel bir ölçüte, yani fiilin öğrenilmesine bağlıdır.

Bir yıllık süre nesnel bir ölçüte, yani fiilin işlenmesine bağlıdır.

İki süreden önce dolan şikâyet hakkını düşürür; uygulamada bir yıllık sürenin öğrenmeden bağımsız olarak daha önce dolabileceği dikkate alınmalıdır.

İİK m.347

Çalışmaya ara verme süresi ile üç aylık süre arasındaki fark nedir?

Çalışmaya ara verme süresi, üç aylık karar verme süresinin hesabından çıkarılır.

Üç aylık süre, ara verme dışındaki takvim süresi olarak işler.

Ara verme süresi kadar üç aylık süre uzar; süre hesabında ara verme dönemi dikkate alınmaz.

2575 s. K. m.75

İlk üç aylık süre ile tebliğe bağlı ikinci üç aylık süre arasındaki fark nedir?

Yürürlük tarihinden itibaren üç ay içinde talepte bulunan başvurucu için süre, yürürlük tarihinden başlar.

İlk süre içinde talepte bulunmayan ve AİHM'in münhasıran iç hukuk yollarının tüketilmediği gerekçesiyle kabul edilemezlik kararı alan başvurucu için süre, bu kararın tebliğinden başlar.

İkinci süre yalnızca iç hukuk yollarının tüketilmediği gerekçeli kabul edilemezlik kararı bulunan başvurucuya tanınır; diğer gerekçelerle verilen kabul edilemezlik kararları bu hakkı doğurmaz.

İYUK geç. m.9

Üç aylık süre ile kanuni zaruret arasındaki fark nedir?

Kanuni zaruret hali, üç aylık sürenin aşılmasını haklı kılan engeldir.

Kanuni zaruret bulunmayan davada üç ay aşılamaz.

Zaruret yoksa üç aydan fazla devam eden dava süre yönünden aykırılık oluşturur; zaruret varsa bu aykırılık doğmaz.

2802 s. K. m.95

İlgili konular

İlgili terimler

Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.

Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.