Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 13Genel kurulun toplantı ve karar yeter sayıları

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

Yürürlükte

Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

Kısaca

Madde, sendikalarda ve konfederasyonlarda genel kurulun toplantı yeter sayısını, ikinci toplantıya ilişkin asgari katılım oranını, karar yeter sayısını ve tüzük değişikliği, fesih, birleşme, katılma, üst kuruluş ve uluslararası kuruluşa kurucu olma ya da üye olma, üyelikten çekilme gibi ağırlaştırılmış karar hallerini düzenler. Hüküm genel kurul toplantı ve karar nisaplarına ilişkindir ve sendika ile konfederasyon genel kurullarına uygulanır.

Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.

(1)Genel kurulun toplantı yeter sayısı üye veya delege tam sayısının salt çoğunluğudur. Tüzükte daha yüksek bir yeter sayı belirlenebilir. İlk toplantıda yeter sayı sağlanamazsa ikinci toplantı en çok on beş gün sonraya bırakılır. Bu toplantıya katılanların sayısı, üye veya delege tam sayısının üçte birinden az olamaz.

(2)Delegelerin veya üyelerin genel kurula katılmaları ve oy kullanmaları engellenemez.

(3)Genel Kurulun karar yeter sayısı toplantıya katılan üye veya delege sayısının salt çoğunluğudur. Ancak bu sayı üye veya delege tam sayısının dörtte birinden az olamaz. Tüzükte daha yüksek bir yeter sayı belirlenmemişse, tüzük değişikliği, fesih, birleşme, katılma, üst kuruluşun veya uluslararası kuruluşun kurucusu olma, üst kuruluşlara ve uluslararası kuruluşlara üyelik ile üyelikten çekilme hâllerinde karar yeter sayısı üye veya delege tam sayısının salt çoğunluğudur.

Kanun metninde bu maddeHam metin
Bu maddede geçen tanımlar(2)
Kuruluş
Sendika ve konfederasyonları
Üst kuruluş
Konfederasyonları

Bu maddedeki kavramlar

Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.

Bu maddeyi uygulayan kararlar

12 karar arasından seçildi
  1. 9. Hukuk Dairesi · E. 2021/11641 · K. 2021/16608 · T. 15.12.2021
    Daire kararıBozma
    4688 sayılı Kanun’un 12/2 maddesine göre “Tüzük değişikliği”nin sendika genel kurulunun görev ve yetkileri arasında sayıldığını, 4688 sayılı yasada sendika tüzük değişikliklerinin hangi toplantı ve karar yeter sayısı ile yapılacağı hususunda açık bir düzenlemenin mevcut olmadığını, aynı yasanın 43. maddesinde yasada hüküm bulunmayan hallerde 2821 sayılı yasa (yeni 6356 sayılı yasa) hükümlerinin uygulanacağının düzenlendiğini, 6356 sayılı yasanın 13/3 maddesinin “Genel Kurulun karar yeter sayısı toplantıya katılan üye veya delege sayısının salt çoğunluğudur.
  2. 9. Hukuk Dairesi · E. 2025/2891 · K. 2025/4952 · T. 29.05.2025
    Daire kararıKabul
    6356 sayılı Kanun'un "Genel kurulun toplantı ve karar yeter sayıları" kenar başlıklı 13. maddesi şöyledir:
  3. Hukuk Genel Kurulu E.2019/476 K.2019/1419 T.2019-12-19
    Hukuk Genel Kurulu
    ihraca ilişkin genel kurul kararının iptaline dair ilk derece mahkemesi kararının Özel Daire tarafından onanarak kesinleştiği, o hâlde davacıların delege olarak genel kurula katılmalarının ve oy kullanmalarının hukuki dayanağının kalmadığı, bu durumda 6356 sayılı Kanun’un 13. maddesinin emredici hükmüne aykırılığın oluştuğu, aslında bu hususu Özel Dairenin de kabul ettiği,

Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.

Bu maddeye özel soru

İş Hukuku

Sendika genel kurulunun ilk toplantısında toplantı yeter sayısı sağlanamamış ve toplantı ertelenmiştir. 6356 sayılı Kanun’a göre, yapılacak ikinci toplantıda karar alabilmek için gereken asgari karar yeter sayısı aşağıdakilerden hangisinden az olamaz?

  1. A) Toplantıya katılanların salt çoğunluğu
  2. B) Üye veya delege tam sayısının 1/10'u
  3. C) Üye veya delege tam sayısının 1/4'ü
  4. D) Üye veya delege tam sayısının 1/3'ü
  5. E) Yönetim kurulu üye sayısının 2 katı

Bu maddeyle ilgili 7 soru daha var

Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.

Platforma katıl