Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Madde 4Ayrımcılık türleri
6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
6701 sayılı Kanun'un 4. maddesi, Kanun kapsamına giren ayrımcılık türlerini sıralamakta ve eşit muamele ilkesini ya da ayrımcılığın önlenmesi amacıyla idari veya adli süreç başlatan ya da bu süreçlere katılan kişilere yönelik misilleme niteliğindeki olumsuz muameleyi ayrımcılık sayarak kapsamını belirlemektedir. Madde, Kanun'un uygulandığı tüm kişi ve ilişkileri kapsar; özel olarak iş ilişkileri bakımından bir sınırlama getirmez.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(1)Bu Kanun kapsamına giren ayrımcılık türleri şunlardır:
a)Ayrı tutma.
b)Ayrımcılık talimatı verme ve bu talimatları uygulama.
c)Çoklu ayrımcılık.
ç)Doğrudan ayrımcılık.
d)Dolaylı ayrımcılık.
e)İşyerinde yıldırma.
f)Makul düzenleme yapmama.
g)Taciz.
ğ)Varsayılan temele dayalı ayrımcılık.
(2)Eşit muamele ilkesine uyulması veya ayrımcılığın önlenmesi amacıyla idari ya da adli süreçleri başlatan yahut bu süreçlere katılan kişiler ile bunların temsilcilerinin, bu nedenle maruz kaldıkları olumsuz muameleler de ayrımcılık teşkil eder.
Bu maddede geçen tanımlar(9)
- Ayrı tutma
- Kişilerin bu Kanunda sayılan temellerden biri veya birden fazlası nedeniyle, bir eylem veya eylemsizliğin sonucu olarak diğerlerinden ayrı tutulması durumunu
- Ayrımcılık talimatı
- Bir kişinin kendi nam veya hesabına eylem ve işlemlerde bulunmaya yetkili kıldığı kişilere veya bir kamu görevlisinin diğer kişilere verdiği ayrımcılık yapılmasına yönelik talimatı
- Çoklu ayrımcılık
- Ayrımcı uygulamanın birden fazla ayrımcılık temeli ile ilişkili olması durumunu
- Doğrudan ayrımcılık
- Bir gerçek veya tüzel kişinin, hukuken tanınmış hak ve hürriyetlerden karşılaştırılabilir durumdakilere kıyasla eşit şekilde yararlanmasını bu Kanunda sayılan ayrımcılık temellerine dayanılarak engelleyen veya zorlaştıran her türlü farklı muameleyi
- Dolaylı ayrımcılık
- Bir gerçek veya tüzel kişinin, görünüşte ayrımcı olmayan her türlü eylem, işlem ve uygulamalar sonucunda, bu Kanunda sayılan ayrımcılık temelleriyle bağlantılı olarak, hukuken tanınmış hak ve hürriyetlerden yararlanma bakımından nesnel olarak haklılaştırılamayan dezavantajlı bir konuma sokulmasını
- İşyerinde yıldırma
- Bu Kanunda sayılan ayrımcılık temellerine dayanılarak kişiyi işinden soğutmak, dışlamak, bıktırmak amacıyla kasıtlı olarak yapılan eylemleri
- Makul düzenleme
- Engellilerin hak ve özgürlüklerini tam ve diğer bireylerle eşit şekilde kullanmasını veya bunlardan yararlanmasını sağlamak üzere belirli bir durumda ihtiyaç duyulan, mali imkânlar nispetinde, ölçülü, gerekli ve uygun değişiklik ve tedbirleri
- Taciz
- Psikolojik ve cinsel türleri de dâhil olmak üzere bu Kanunda sayılan temellerden birisine dayanılarak, insan onurunun çiğnenmesi amacını taşıyan veya böyle bir sonucu doğuran yıldırıcı, onur kırıcı, aşağılayıcı veya utandırıcı her türlü davranışı
- Varsayılan temele dayalı ayrımcılık
- Bir gerçek veya tüzel kişinin, bu Kanunda sayılan ayrımcılık temellerinden birisiyle gerçekte ilgisi olmamasına rağmen, bu temellerden birisini taşıdığı sanılarak hukuken tanınmış hak ve hürriyetlerden yararlanma bakımından ayrımcı muameleye maruz kalmasını
Bu maddedeki kavramlar
- Ayrı tutma
- Çoklu ayrımcılık
- Doğrudan ayrımcılık
- Dolaylı ayrımcılık
- İşyerinde yıldırma
- Makul düzenleme
- Taciz
- Varsayılan temele dayalı ayrımcılık
- Misilleme
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
5 karar arasından seçildi- Hukuk Genel Kurulu E.2018/880 K.2021/1153 T.2021-10-05Hukuk Genel KuruluBozma
19. 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu’nun 2. ve 4. maddelerinde ayrımcılık türleri belirlenmiş ve tanımlanmış iken 3. maddesinde konuya ilişkin temel ilkeler ve yükümlülükler hüküm altına alınmıştır.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
Bu maddeye özel soru
Bir kamu kurumu, hizmet binasına engelli rampası yapmayarak fiziksel engelli vatandaşların hizmete erişimini engellemiştir. Bu durum 6701 sayılı Kanun’da hangi ihlal türü ile tanımlanır?
- A) Hizmet kusuru
- B) Makul düzenleme yapmama
- C) Taciz
- D) Ayrı tutma
- E) Dolaylı ayrımcılık
Bu maddeyle ilgili 1 soru daha var
Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.
Platforma katıl