Asıl işveren-alt işveren ilişkisi nedir?

3 maddede geçiyor · 3 kanun

Kısaca

Asıl işveren-alt işveren ilişkisi, 3 kanunda 3 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.

  • İş K. m.2 · tanımlar: Bir işverenin, işyerinde yürüttüğü üretimin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde, işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işleri başka bir işverene verdiği ve bu işverenin işçilerini yalnız o işyerinde çalıştırdığı ilişkidir.
  • İş Mah. K. m.24: Alt işverenin işçisinin, asıl işverenin de işyerinde iş görmesi hâlinde ortaya çıkan ilişkidir.
  • 6331 s. K. m.22 · iş sağlığı ve güvenliği kurulu: Bir işverenin işinin bir kısmını veya tamamını başka bir işverene devretmesiyle oluşan ilişkidir.

Kanunda nerede geçiyor

3 madde

İş Kanunu

  • İş K. m.2 · Tanımlar

    Bir işverenin, işyerinde yürüttüğü üretimin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde, işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işleri başka bir işverene verdiği ve bu işverenin işçilerini yalnız o işyerinde çalıştırdığı ilişkidir.

İş Mahkemeleri Kanunu

  • İş Mah. K. m.24

    Alt işverenin işçisinin, asıl işverenin de işyerinde iş görmesi hâlinde ortaya çıkan ilişkidir. Bu ilişkide işe iade anlaşmasının gerçekleşmesi için her iki işverenin birlikte katılması aranır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

  • İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m.22 · İş sağlığı ve güvenliği kurulu

    Bir işverenin işinin bir kısmını veya tamamını başka bir işverene devretmesiyle oluşan ilişkidir. Bu maddede yalnızca altı aydan fazla süren ilişkiler dikkate alınır.

Karıştırılan kavramlar

Asıl işveren-alt işveren ilişkisi ile muvazaalı alt işveren ilişkisi arasındaki fark nedir?

Kanunda öngörülen koşullara uyan ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı ilgili yükümlülüklerden alt işverenle birlikte sorumludur.

Asıl işverenin işçilerinin haklarının kısıtlanması veya aynı işyerinde daha önce çalışanla alt işveren ilişkisi kurulması hâlinde ilişki muvazaalı sayılır.

Muvazaalı ilişkide alt işveren işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılır; ilişki kurulduğu andan itibaren asıl işverenle kurulmuş gibi işlem görür.

İş K. m.2

Asıl işveren-alt işveren ilişkisi ile tek işveren ilişkisi arasındaki fark nedir?

Asıl işveren ile alt işverenin birlikte bulunduğu işe iade uyuşmazlığında, anlaşmanın gerçekleşmesi için işverenlerin birlikte katılması ve iradelerinin uyuşması aranır.

Tek işverenli ilişkide bu birlikte katılma ve iradelerin birleşmesi koşulu bulunmaz.

Asıl işveren-alt işveren ilişkisinde bir işverenin tek başına yaptığı anlaşma, işe iade bakımından bağlayıcı sonuç doğurmaz.

İş Mah. K. m.24

İlgili konular

Örnek kararlar

3 karar
  1. Hukuk Genel Kurulu, 2025/682 E., 2025/821 K., 17.12.2025
    İlgili madde: İş K. m.2
  2. Hukuk Genel Kurulu, 2025/4 E., 2025/412 K., 02.07.2025
    İlgili madde: İş K. m.2
  3. Hukuk Genel Kurulu, 2025/143 E., 2025/413 K., 02.07.2025
    İlgili madde: İş K. m.2

Terimin geçtiği maddeye bağlı ve tam metninde terimi anan kararlar. Tam metin karar deposundan istek üzerine yüklenir. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.

İlgili terimler

Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.

Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.