İş Mah. K. Madde 24
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nda iş davalarında zorunlu arabuluculuğa ilişkin hükümleri düzenler. Bu kapsamda arabuluculuğa konu uyuşmazlıkların sınırı, dava şartı olarak arabuluculuğun uygulanacağı davalar, arabulucuya başvuru yeri, anlaşma belgesinin içeriği ve işe iade talebinde anlaşmanın sonuçları yer alır.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(7/6/2012 tarihli ve 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)
Atıflar(2)
Bu maddenin atıf yaptıkları
Bu maddeye atıf yapanlar
Bu maddedeki kavramlar
- Asıl işveren-alt işveren ilişkisi
- Anlaşma belgesi
- Dava şartı olarak arabuluculuk
- Yetkili arabuluculuk bürosu
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
51 karar arasından seçildi- İstanbul 12. Asliye Ticaret Mahkemesi · E. 2024/461 · K. 2025/295 · T. 29.04.2025İlk dereceRet
6325 sayılı HUAK (12/10/2017 tarihli RG'de yayımlanarak yürürlüğe giren 7036 sayılı Kanun 24 maddesi ile eklenen) 18/5 maddesi gereği arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılması halinde, üzerinde anlaşılan hususlar hakkında taraflarca dava açılamayacaktır.
- 9. Hukuk Dairesi · E. 2025/6197 · K. 2025/7421 · T. 06.10.2025Daire kararıBozma
Bu hususa ilişkin olarak mevzuat hükümleri incelendiğinde karşımıza çıkan hükümler, 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu'na (6325 sayılı Kanun) 7036 sayılı Kanun'un 24. maddesi ile eklenen ve 4. fıkra bakımından 7445 sayılı İcra ve İflas Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un 35. maddesiyle değiştirilen 18/4-5 hükümleridir.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.