İş Mah. K. Madde 14
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 11 ila 16. maddelerinin yerine işlendiği 4857 sayılı İş Kanunu'nun ilgili maddeleri (çağrı üzerine çalışma, uzaktan çalışma, deneme süreli iş sözleşmesi gibi iş sözleşmesi türlerine ilişkin hükümler) bu madde kapsamında düzenlenir. Madde yalnızca 7036 sayılı Kanun'un 11-16. maddelerinin yer aldığı bir atıf niteliğindedir; kendi içinde bir hüküm kurmaz. Hükümlerin uygulanacağı kişiler, 4857 sayılı Kanun'a tabi işçi ve işverenlerdir.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)
Atıflar(1)
Bu maddenin atıf yaptıkları
Bu maddeyi uygulayan kararlar
1 karar arasından seçildi- 7. Ceza Dairesi · E. 2021/12883 · K. 2021/16932 · T. 08.12.2021Daire kararıBozma
kabahatlinin belirtilen gün ve saatte tebliğ evrakında yazan yere gitmediği ve vekilini de göndermediği anlaşılmış ise de, 12/10/2017 tarihli ve 7036 sayılı Kanunun 14. maddesiyle değişik idari yaptırım kararına dayanak teşkil eden 4857 sayılı Kanun'un 92/2. maddesinde yer alan “ve işçi şikayetlerini inceleyen bölge müdürlüğü memurları” ifadesinin madde metninden çıkartıldığı,
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.