İş Mah. K. Madde 15
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 15. maddesi ile 4857 sayılı İş Kanunu'na eklenen ek 3. maddeyi düzenler. Bu ek madde, belirli konularda iş mahkemelerinin görev alanına giren uyuşmazlıklar için bir dönüşüm veya değişiklik değil, İş Kanunu'na eklenen bir hükümdür. Malzemede madde metni yalnızca "MADDE 11 ila 16" biçiminde yer aldığından, ek 3. maddenin içeriği bu metinden tespit edilememektedir.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)
Atıflar(1)
Bu maddenin atıf yaptıkları
Bu maddeyi uygulayan kararlar
54 karar arasından seçildi- 9. Hukuk Dairesi · E. 2022/969 · K. 2022/1492 · T. 09.02.2022Daire kararıGönderme
12.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’ nun 15 inci maddesi ile 4857 sayılı İş Kanunu’ na eklenen ek 3 üncü maddede yıllık izin ücretinin beş yıllık zamanaşımına tabi olduğu düzenlenmiştir.
- 9. Hukuk Dairesi · E. 2024/91 · K. 2024/5196 · T. 20.03.2024Daire kararıOnama
2. 4857 sayılı Kanun'un 17 nci maddesi ile aynı Kanun'un 120 nci maddesi atfıyla hâlen yürürlükte bulunan mülga 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14 üncü maddesi, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 146 ncı maddesi, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 15 inci maddesi ile 4857 sayılı Kanun'a eklenen "Zamanaşımı süresi" başlıklı ek madde 3 ve geçici madde 8.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.