Grup Toplu İş Sözleşmesi nedir?

Grup toplu iş sözleşmesi, birden çok üye işverene ait işyerlerini ve işletmeleri kapsar ve taraflar bir işçi sendikası ile bir işveren sendikasıdır.

İşletme toplu iş sözleşmesi, tek bir gerçek veya tüzel kişiye ya da kamu kurum veya kuruluşuna ait birden çok işyerini kapsar.

Kapsanan işveren sayısı ayrımı belirler. Görevli makam da buna göre değişir: işletme sözleşmesinde işletme merkezinin bağlı olduğu il müdürlüğü, grup sözleşmesinde işyerlerinin durumuna göre il müdürlüğü veya Bakanlık.

İşletme toplu iş sözleşmesinde taraf tek bir işverendir (veya kamu kurum/kuruluşudur) ve sözleşme o işverenin işletmesini kapsar.

Grup toplu iş sözleşmesinde taraflar bir işçi sendikası ile bir işveren sendikasıdır ve birden çok üye işverenin işyerleri kapsanır.

Grup sözleşmesi, tarafların anlaşmasına bağlıdır; işçi ve işveren sendikaları birbirini grup sözleşmesi yapmaya zorlayamaz ve farklı işveren sendikalarına üye işverenlerin işyerleri için tek grup sözleşmesi yapılamaz.

İşletme toplu iş sözleşmesinde yeterli oran ve oylama sonucu tek toplu sonuçla belirlenir.

Grup toplu iş sözleşmesinde her işyeri için sonuç ayrıca belirlenir.

Grup uyuşmazlığında bir işyerinde oylamanın olumsuz çıkması, diğer işyerlerindeki sonucu değiştirmez; her işyeri ayrı değerlendirilir.

Aynı Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü yetki alanındaki işyerlerini kapsayan grup toplu iş sözleşmesinde, bu işyerlerinin bağlı bulunduğu il müdürlüğü görevli makamdır.

Birden fazla il müdürlüğü yetki alanındaki işyerlerini kapsayan grup toplu iş sözleşmesinde görevli makam Bakanlıktır.

Bakanlığın bulunduğu yer mahkemesi yetkili olur; yalnızca il müdürlüğü yerinde açılan dava yetki bakımından sorunlu hale gelebilir.