Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 34Toplu iş sözleşmesinin kapsamı ve düzeyi
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, toplu iş sözleşmesinin kapsam ve düzeyini belirler: tek işyerini veya birden çok işyerini kapsayan işyeri düzeyi sözleşmeyi, aynı işkolunda birden çok işyerine sahip gerçek/tüzel kişi ve kamu kurum/kuruluşları bakımından yalnız işletme düzeyinde sözleşmeyi, birden çok üye işverene ait işyer ve işletmeleri kapsayan grup toplu iş sözleşmesini ve işletme toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işyerlerinin aranan niteliğe sahip olup olmadığı uyuşmazlığının yargı yoluyla çözümünü düzenler.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(1)Bir toplu iş sözleşmesi aynı işkolunda bir veya birden çok işyerini kapsayabilir.
(2)Bir gerçek ve tüzel kişiye veya bir kamu kurum ve kuruluşuna ait aynı işkolunda birden çok işyerinin bulunduğu işyerlerinde, toplu iş sözleşmesi ancak işletme düzeyinde yapılabilir.
(3)Grup toplu iş sözleşmesi, tarafların anlaşması üzerine bir işçi sendikası ile bir işveren sendikası arasında, birden çok üye işverene ait aynı işkolunda kurulu işyerleri ve işletmeleri kapsamak üzere yapılır.
(4)İşletme toplu iş sözleşmesi yapılacak işyerlerinin aranılan niteliğe sahip olup olmadıklarına ilişkin uyuşmazlıklar, işletme merkezinin bulunduğu yerdeki mahkemede on beş gün içinde karara bağlanır. (Değişik cümle: 12/10/2017-7036/32 md.) Karar hakkında istinaf yoluna başvurulması hâlinde bölge adliye mahkemesi on beş gün içinde kesin olarak karar verir.
Değişiklik geçmişi(1)
- 12.10.20174. fıkra bir cümlesi 12.10.2017 tarihinde 7036 sayılı Kanunla değiştirildi
Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.
Atıflar(1)
Bu maddeye atıf yapanlar
Bu maddede geçen tanımlar(5)
- Grup toplu iş sözleşmesi
- İşçi sendikası ile işveren sendikası arasında, birden çok üye işverene ait aynı işkolunda kurulu işyerlerini ve işletmeleri kapsayan toplu iş sözleşmesini
- İşletme toplu iş sözleşmesi
- Bir gerçek veya tüzel kişiye ya da bir kamu kurum veya kuruluşuna ait aynı işkolundaki birden çok işyerini kapsayan sözleşmeyi
- Kuruluş
- Sendika ve konfederasyonları
- Sendika
- İşçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için en az yedi işçi veya işverenin bir araya gelerek bir işkolunda faaliyette bulunmak üzere oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşları
- Toplu iş sözleşmesi
- İş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hususları düzenlemek üzere işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan sözleşmeyi
Bu maddedeki kavramlar
- Grup toplu iş sözleşmesi
- İşletme toplu iş sözleşmesi
- Aranılan niteliğe sahip işyeri
- İşletme merkezi
- İşyeri toplu iş sözleşmesi
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
400 karar arasından seçildi- 9. Hukuk Dairesi · E. 2017/25458 · K. 2017/15540 · T. 12.10.2017Daire kararıBozma
Davalı Bakanlık Vekili, 6356 sayılı kanunun 34/2. Maddesi gereğince bir tüzel kişinin aynı iş kolunda birden çok iş yerinin bulunduğu, iş yerlerinde toplu iş sözleşmesinin ancak işletme düzeyinde yapılabileceğinin düzenlendiğini, davalı sendika tarafından yetki tespiti başvurusu üzerine yapılan inceleme sonucunda 04/11/2016 başvuru tarihi itibariyle işletmede 67 işçinin çalıştığı, 39 işçinin davalı sendikaya üye olduğu tespit edilerek olumlu yetki tespit yazısının taraflara gönderildiğini belirterek açılan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
- 9. Hukuk Dairesi · E. 2023/128 · K. 2023/847 · T. 18.01.2023Daire kararıOnama
Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) 2 ve 34 maddeleri gereği birer işletme olduklarını, bu yerlerin enerji işkolunda işyerleri olarak kabul edilmeli veyahut doğal ... dağıtımı yapılan işyerlerinin bağlı yeri olarak kabul edilmesi gerektiğini, doğal ... dağıtım faaliyetleri konusunda uzman bir bilirkişi tarafından yetki tespiti kapsamına alınmayan işyerlerinde yürütülen işlerin nitelikleri bakımından doğal ... dağıtım faaliyetleri kapsamında işler mi olduklarının,
- 7. Hukuk Dairesi · E. 2016/35280 · K. 2016/18511 · T. 08.11.2016Daire kararıBozma
yazının kendilerine 03.03.2016 tarihinde tebliğ edildiğini, eldeki davanın 6 iş günlük süre içinde yetkili makam olan kaydettirilerek açıldığını, olumlu yetki tespitine konu işyerinin de bulunmasına rağmen davacı şirkete ait aynı işkolunda birden çok işyerinden oluşan bir işletmenin varlığı nedeni ile 6356 sayılı Kanun’un 34/2 inci maddesi hükmü gereği davanın işletme merkezinin bağlı olduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’nün bulunduğu yer mahkemesi olarak ’de açıldığını,Mahkemelerinin yetkili olduğunu, olumlu yetki tespitinin hatalı olduğunu,
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
Bu maddenin ders anlatımı
- Toplu İş Sözleşmesinin Kapsamı ve Düzeyiİs Hukuku · 2.3 Toplu İş Sözleşmesi · 2:08
Bu maddeye özel soru
(A) Holding A.Ş.'ye ait, aynı işkolunda faaliyet gösteren İstanbul, Ankara ve İzmir'deki üç ayrı fabrikayı kapsamak üzere (B) İşçi Sendikası ile (A) Holding A.Ş. arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi, 6356 sayılı Kanun'a göre ne tür bir sözleşmedir?
- A) Grup toplu iş sözleşmesi
- B) Çerçeve sözleşme
- C) İşletme toplu iş sözleşmesi
- D) Münferit toplu iş sözleşmesi
- E) İşyeri toplu iş sözleşmesi
Bu maddeyle ilgili 7 soru daha var
Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.
Platforma katıl