Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 33Toplu iş sözleşmesi ve çerçeve sözleşmenin içeriği
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
6356 sayılı Kanun'un 33. maddesi, toplu iş sözleşmesinin ve çerçeve sözleşmenin içeriğini düzenler. Düzenlenen başlıklar; iş sözleşmelerinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin normatif hükümler, tarafların karşılıklı hak ve borçları, sözleşmenin uygulanması ve denetimi ile uyuşmazlık çözüm yolları, çerçeve sözleşmenin kapsamı, süresi ve içeriğidir. Madde, işçi sendikasının ve işveren sendikasının toplu iş sözleşmesi ile çerçeve sözleşme yapan tarafları bakımından uygulanır.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(1)Toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hükümleri içerir.
(2)Toplu iş sözleşmesi, tarafların karşılıklı hak ve borçları ile sözleşmenin uygulanması ve denetimini ve uyuşmazlıkların çözümü için başvurulacak yolları düzenleyen hükümleri de içerebilir.
(3)Çerçeve sözleşme, sözleşmenin tarafı olan işçi ve işveren sendikasının üyeleri hakkında uygulanır ve meslekî eğitim, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal sorumluluk ve istihdam politikalarına ilişkin düzenlemeleri içerebilir.
(4)Çerçeve sözleşme, taraflardan birinin çağrısı ve karşı tarafın çağrıya olumlu cevap vermesi ile en az bir, en çok üç yıl için yapılır.
(5)Toplu iş sözleşmeleri ve çerçeve sözleşmeler, Anayasaya ve kanunların emredici hükümlerine aykırı düzenlemeler içeremez.
Bu maddede geçen tanımlar(3)
- Çerçeve sözleşme
- Ekonomik ve Sosyal Konseyde temsil edilen işçi ve işveren konfederasyonlarına üye işçi ve işveren sendikaları arasında işkolu düzeyinde yapılan sözleşmeyi
- Sendika
- İşçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için en az yedi işçi veya işverenin bir araya gelerek bir işkolunda faaliyette bulunmak üzere oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşları
- Toplu iş sözleşmesi
- İş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hususları düzenlemek üzere işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan sözleşmeyi
Bu maddedeki kavramlar
- Çerçeve sözleşme
- Emredici hüküm
- Toplu iş sözleşmesi
- Borç doğurucu kısım
- Normatif kısım
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
152 karar arasından seçildi- 7. Hukuk Dairesi · E. 2013/15308 · K. 2014/445 · T. 16.01.2014Daire kararıOnama
6356 sayılı Yasa'nın 33. maddesinde ise toplu iş sözleşmesinin, iş sözleşmesinin yapılması, içeriği, sona ermesi, tarafların karşılıklı hak ve borçları ile sözleşmenin uygulanması ve denetimini ve uyuşmazlıkların çözümü için başvurulacak yolları düzenleyen hükümleri de içerebileceği, gerek uyuşmazlık tarihinde yürürlükte bulunan 2822 sayılı Yasa'nın 6/sonuncu maddesi,
- 9. Hukuk Dairesi · E. 2011/12075 · K. 2013/20592 · T. 05.07.2013Daire kararıBozma
Dava tarihinde yürürlükte olan 2822 sayılı TİSGLK.’un 5 ve daha sonra yürürlüğe giren 6356 sayılı STİK.’un 33/5 maddesi uyarınca “Toplu iş sözleşmeleri ve çerçeve sözleşmeler, Anayasaya ve kanunların emredici hükümlerine aykırı düzenlemeler içeremez”.
- 9. Hukuk Dairesi · E. 2023/8154 · K. 2023/6779 · T. 09.05.2023Daire kararıOnama
Sözleşmesi Kanunu'nun 33 ve 39 uncu maddesi, karar tarihi itibarıyla yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
Bu maddenin ders anlatımı
- Toplu İş Sözleşmesi ve Çerçeve Sözleşmesinin İçeriğiİs Hukuku · 2.3 Toplu İş Sözleşmesi · 0:24
Bu maddeye özel soru
Toplu iş sözleşmesinin (TİS) ve çerçeve sözleşmenin içeriği ile ilgili 6356 sayılı Kanun hükümleri dikkate alındığında aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- A) Toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hükümleri içerir.
- B) TİS, tarafların karşılıklı hak ve borçlarını düzenler.
- C) Çerçeve sözleşme, mesleki eğitim, İSG ve istihdam politikaları gibi genel konuları içerir.
- D) Çerçeve sözleşme, en az 1 en çok 3 yıl için yapılır.
- E) Toplu iş sözleşmesi, Anayasaya aykırı hükümler içerebilir ancak kanunlara aykırı olamaz.
Bu maddeyle ilgili 4 soru daha var
Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.
Platforma katıl