Hizmet sözleşmesi nedir?

Bu maddedeki hizmet sözleşmesi, mali yılla sınırlı bir uygulama süresine bağlıdır ve yazılı şekilde yapılır.

Genel hükümlere göre kurulan bir iş sözleşmesi şekle bağlı olmayabilir; belirli ya da belirsiz süreli olarak düzenlenebilir.

Sözleşmeli sağlık personeli sözleşmesinde yazılılık ve mali yıl sınırı kanunla zorunlu kılınmıştır; bu koşullara uyulmaması sözleşmenin geçerliliğini etkiler.

Belirli süreli hizmet sözleşmesinde işgörme belirli bir süreyle sınırlandırılır.

Belirsiz süreli hizmet sözleşmesinde işgörme süre belirtilmeden üstlenilir.

Maddenin her iki türü de hizmet sözleşmesi sayması nedeniyle genel hükümler her iki türe uygulanır; süreye bağlı fesih ve sona erme sonuçları ise ayrı maddelerde düzenlenmiştir.

Tam zamanlı hizmet sözleşmesinde işçi normal çalışma süresinin tamamında işverene bağımlı çalışır.

Kısmi süreli düzenli hizmet sözleşmesinde işçi hizmeti belirli saat veya günlerde düzenli olarak yerine getirir.

Kısmi süreli düzenli hizmet de madde 393/II uyarınca hizmet sözleşmesi sayılır; dolayısıyla genel hükümler bu ilişkiye de uygulanır.

Genel hizmet sözleşmesi hükümleri doğrudan bu sözleşme tipine uygulanır.

Çıraklık sözleşmesi ise mesleki eğitim amacı taşıyan özel bir sözleşmedir.

Çıraklık sözleşmesine genel hükümler yalnızca kıyas yoluyla uygulanır ve özel kanun hükümleri (3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu) önceliklidir.

Kanunun açıkça bir şekil öngördüğü hizmet sözleşmeleri, ör. çıraklık sözleşmesi, bu şekle uyulmadan geçerli kurulmaz.

Kanunda özel şekil aranmayan hizmet sözleşmeleri her biçimde, sözlü veya fiilen kurulabilir.

Şekle uyulmadan kurulan hizmet sözleşmesi, kanunda şekil öngörülmüşse geçersiz; öngörülmemişse geçerlidir.

Taraflar açıkça sözleşme yapmış ve irade beyanları karşılıklı olarak birbirine uymuştur.

Taraflar sözleşme yapmamış olsa da bir kimse ücret karşılığı yapılabilecek bir işi belli bir süre görmüş ve işveren bunu kabul etmiştir.

İkinci halde kanun, fiilî ilişkiyi hizmet sözleşmesi sayar; işçi ve işveren bu sözleşmeden doğan hak ve borçlara tabi olur.