Prim ödeme gün sayısı nedir?

Hesap döneminde prim ödenmiş gün sayısıdır. Günlük kazancın payda kısmını oluşturur; on iki ay içinde 180 günden az kısa vadeli sigorta primi bildirilen sigortalılarda ayrı bir tavan uygulanır.

Sigortalının prim ödediği gün toplamıdır ve hesaplamada aylığın hangi esasa göre bulunacağını belirler. 9000 günün altında ve üstünde iki ayrı hesap yolu vardır.

Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olarak bildirilmiş prim gün sayısıdır. Maddenin her fıkrasında ayrı bir eşik olarak öngörülmüştür ve bu eşikler birbirinden bağımsızdır.

Sigortalının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödediği günlerin toplamıdır. Madde, bu sayının 9000 günden az olup olmamasına göre iki ayrı hesap yöntemi öngörür. Sayının 7200 gün olarak uygulanacağı hal ayrıca belirtilmiştir.

Prim yükümlülüğünün hesabında kullanılan gün sayısıdır. Yarım kazanç üzerinden prim alınan dönemlerde bu gün sayısı, ilgili sürelerin yarısı olarak hesaplanır.

Aylık prim ödemesine esas gün sayısıdır. Ay içinde 30 günden az çalışan veya 80. madde uyarınca prim ödeme gün sayısı, toplam çalışma saatinin 4857 sayılı Kanun'daki günlük normal çalışma saatine bölünmesiyle hesaplanan sigortalılardır.

Sağlık hizmeti sunucusuna başvuru tarihinden önceki son bir yıl içinde genel sağlık sigortası primi ödenmiş olarak sayılan günlerin toplamıdır. Ödenen gün sayısı bu hesapta esas alınır.

Sigortalının o ay için prim ödemesine esas gün sayısıdır. Günlük kazanç hesabında kullanılan gün sayısıyla aynıdır. Kısmi süreli ve çağrı üzerine çalışmalarda (h) ve (ı) bentlerine göre hesaplanır.

Sigortalının belirli bir dönemde prim ödediği gün sayısıdır. Maddede yaşlılık aylığının önceki ve sonraki dönemlere bölünmesinde esas alınan ölçüttür.

Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası bakımından hesaplanan ve sigortalılık süresine eklenen gün sayısıdır. Maddeye göre bu dönemler, yalnız kesenek ve karşılık ödenerek geçen süreler için bu şekilde sayılır.

Hazine katkısı hesabında ilgili aylarda dikkate alınacak gün sayısıdır. Maddede bu gün sayısının hangi kurala göre belirleneceği ayrıca yazılmamış, geçici 68 ve geçici 71. maddelere atıf yapılmıştır.

Aylık prim ve hizmet belgesi ya da muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalılar için bildirilen ödeme gün sayılarının toplamıdır. Destek hesabında karşılaştırma ölçüsü bu toplamdır, işçi sayısı değildir.

Aylık bağlama şartı olarak aranan, sigortalının prim ödediği gün toplamı. Bu maddenin kapsamındakiler için aylık aldıkları süre herhangi bir prim talep edilmeksizin bu sayıya eklenir.

Aylık prim ve hizmet belgesi ya da muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam gün sayısıdır. Hesaplamada, destek kapsamındaki sigortalıların bildirilen günleri esas alınır.

Aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme günlerinin sayısıdır. Destek tutarının hesabında çarpan olarak kullanılır.

Aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam gün sayısıdır. Desteğin hesaplama birimi bu gün sayısıdır, sigortalı sayısı değildir.

Sigortalı adına ödenmiş primlerin karşılığı olan gün sayısıdır. Maddede en az 3600 gün olarak aranır; yıl sayısı ile karıştırılmamalıdır.