Uygun ücret nedir?

Tacirin ticari işletmesiyle ilgili yaptığı iş veya hizmet karşılığında, taraflar arasında ücret kararlaştırılmamış olsa dahi isteyebileceği bedeldir. Sözleşmede ücret kararlaştırılmışsa bu ücret esas alınır; kararlaştırılmamışsa uygunluk iş ve hizmetin niteliğine göre belirlenir.

Ücret kararlaştırılmadığında, işin niteliği, süresi ve yükü gibi hâlin gereklerine göre belirlenen ücrettir. Madde metninde miktar ya da ölçüt sayılmamıştır; takdir yargı yoluyla yapılır.

Yönetim kurulu üyesinin yaptığı hizmetin karşılığı olarak makul ve tedbirli bir bilanço ile ödenebilecek ölçüdeki ücrettir. Ödemenin kazanç payı veya başka bir ad altında yapılmış olması bu sınırı değiştirmez.

Görevlinin hizmetinin karşılığı olarak isteyebileceği bedeldir. Ücretin miktarı, madde metninde belirtilmemiş olup, hizmetin niteliğine göre belirlenir.