İş K. Madde 116

4857 sayılı İş Kanunu

Yürürlükte

Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

Kısaca

Madde, 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunun 6. maddesinin son fıkrasını değiştirmekte ve bu kanunun kıyas yoluyla uygulanacak İş Kanunu hükümlerini belirlemektedir. Kıyas yoluyla uygulanacak hükümler, iş güvencesi ve toplu işçi çıkarmaya ilişkin İş Kanunu maddeleridir. Düzenleme, basın mesleğinde çalışanlar ile işverenleri arasındaki ilişkiler bakımından geçerlidir.

Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.

(13.6.1952 tarihli ve 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)

Kanun metninde bu maddeHam metin
Atıflar(1)

Bu maddedeki kavramlar

Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.

Bu maddeyi uygulayan kararlar

3 karar arasından seçildi
  1. 7. Hukuk Dairesi · E. 2015/18962 · K. 2015/24149 · T. 03.12.2015
    Daire kararıOnama
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle 5953 sayılı Basın İş Kanununa ve 4857 sayılı İş Kanununun 116. Maddesine istinaden İş Kanununun18,19,20,21, ve 29. Maddeleri Basın İş Kanununa kıyasen uygulanacağından, davalı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, davalıdan temyiz harcı peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına

Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.