İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun Madde 96
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, iş denetimi ve teftişine yetkili iş müfettişlerine ifade ve bilgi veren işçilere karşı işverenlerin uygulayabileceği baskı ve kötü davranışları ile işçilerin işveren hakkında gerçeğe aykırı ya da kötü niyetli beyanda bulunmalarını yasaklamaktadır. Madde, bu yasakların ihlalinin sonuçlarını da belirlemektedir. Madde 97 ise iş müfettişlerinin teftiş ve denetimi sırasında zabıta kuvvetlerinden yardım isteyebilmesini düzenlemektedir.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(6/1/1982 tarihli ve 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)
Atıflar(1)
Bu maddenin atıf yaptıkları
Bu maddedeki kavramlar
- Kötü davranış
- Kötü niyetli davranış
- Telkin
- Gerçeğe uygun olmayan haber
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
43 karar arasından seçildi- 8. Daire · E. 2024/5874 · K. 2024/6054 · T. 28.11.2024Daire kararıOnama
Tübitak işlemiyle birlikte ''yerleştirme''ye yönelik olduğu ve ''yerleştirme işlemleri''nin, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'na, 11/09/2014 tarih ve 29116 mükerrer sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 6552 sayılı Kanun'un 96. maddesiyle eklenen 20/B maddesinde yer alan, Milli Eğitim Bakanlığı ile Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan merkezi ve ortak sınavlar, bu sınavlara ilişkin iş ve işlemler ile sınav sonuçları hakkında açılan davalarda bu kapsamda değerlendirilemeyeceği,
- 12. Daire · E. 2021/6269 · K. 2024/959 · T. 29.02.2024Daire kararıRet
2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'na 6552 sayılı Kanun'un 96. maddesi ile eklenen "Merkezî ve ortak sınavlara ilişkin yargılama usulü" başlıklı 20/B maddesinin birinci fıkrasında; Millî Eğitim Bakanlığı ile Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan merkezî ve ortak sınavlar, bu sınavlara ilişkin iş ve işlemler ile sınav sonuçları hakkında ivedi yargılama usulü uygulanacağı belirtilmiştir.
- 10. Daire · E. 2021/3199 · K. 2021/3026 · T. 07.06.2021Daire kararıOnama
6552 sayılı Kanunun 96. maddesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununda yapılan değişiklikle idari yargıda başvuru, inceleme ve yargılama usulüne ilişkin olarak getirilen "ivedi yargılamanın" genel usul dışında özel düzenlemeler içerdiği, buna göre; ivedi yargılama usulünde dava açma süresinin (10) gün olduğu ve 2577 sayılı Kanun'un 20/B-b maddesi uyarınca aynı yasanın 11. maddesi hükümlerinin uygulanmayacağı dikkate alındığında, 08/12/2020 tarihinde açıklanan yerleştirme sonucuna karşı,
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.