Boşalma nedir?

Görev süresinin bitmesi veya yaş haddi nedeniyle emekliliğe bağlı boşalmalarda aday belirleme, bu tarihlerden yirmi gün önce yapılır.

Bunların dışındaki nedenlerle boşalmada aday belirleme, boşalmayı izleyen on beş gün içinde yapılır.

Süre bitimi öncesi planlı boşalmada yirmi günlük, beklenmedik boşalmada on beş günlük takvim işler.

Görev süresinin bitimine bağlı olarak yapılan seçim, süre dolmadan iki ay önce yapılır.

Üyelikte herhangi bir sebeple boşalma olduğunda yapılan seçim, boşalma tarihinden itibaren bir ay içinde yapılır.

Seçim zamanlaması farklıdır; boşalmada tatil hâlinde süre tatilin bitiminden başlar.

Görev süresi bitimindeki genel seçimle seçilen üye altı yıllık tam süre için görev yapar.

Boşalma nedeniyle seçilen üye, yerine seçildiği üyenin kalan görev süresini tamamlar.

Boşalma ile seçilen üyenin süresi, altı yıllık tam süreden kısa olabilir.

Görev süresinin dolacağı durumda bildirim, süre dolmadan iki ay önce yapılır.

Görev süresi dışında boşalmada bildirim derhal yapılır; tarih beklenmez.

Bildirim zamanlaması farklıdır, iki aylık seçim süresi ise her iki durumda da bildirimden itibaren başlar.

Boşalma, üyeliğin herhangi bir sebeple sona ermesidir. Birinci fıkra bu hâlde yeni atamayı öngörür.

Görevden alma, süresi dolmadan kanunda sayılan bir sebeple görevin sona erdirilmesidir. İkinci fıkrada sınırlı olarak düzenlenmiştir.

Boşalma hâlinde iki ay içinde atama zorunludur. Görevden almada ise yalnızca sayılan sebepler ve Cumhurbaşkanı onayı aranır.

Görev süresi dolmadan oluşan boşalmada bir ay içinde aynı usulle yeni üye seçilir.

Görev süresinin dolmasında yeni üye, yerine seçildiği üyenin görev süresinin bitiminden itibaren göreve başlar.

Boşalmada seçilen üye kalan süreyi tamamlar; süre dolumunda ise görev, önceki üyenin süresinin bitiminden sonra başlar.