Hesap pusulası nedir?

4 maddede geçiyor · 3 kanun

Kısaca

Hesap pusulası, 3 kanunda 4 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.

  • TBK m.407: Her ödeme döneminde işçiye verilen, ödemenin dökümünü gösteren belgedir.
  • İş K. m.52 · yüzdelerin belgelenmesi: Müşteriye verilen ve tutarı gösteren belgedir.
  • 6552 s. K. m.102: Ücretin hesaplanmasını ve kesintileri gösteren, işverence düzenlenmesi gereken belgedir.

Kanunda nerede geçiyor

4 madde

İş Kanunu

  • İş K. m.52 · Yüzdelerin belgelenmesi

    Müşteriye verilen ve tutarı gösteren belgedir. Bu maddede her hesap pusulasının genel toplamı, yüzde ücretlerinin hesaplandığı kaynak belge olarak anılır.

  • İş K. m.102 · Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık

    37. maddede öngörülen, ödemenin hangi dönem ve kalemlere ilişkin olduğunu ve yapılan kesintileri gösteren, imzalı veya işyeri işaretli belgedir. Yalnız ödemenin yapılması yeterli değildir; belgenin düzenlenmesi gerekir.

Türk Borçlar Kanunu

  • TBK m.407

    Her ödeme döneminde işçiye verilen, ödemenin dökümünü gösteren belgedir. Maddede her ödeme döneminde verilmesi zorunlu tutulmuştur.

İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun

Karıştırılan kavramlar

Hesap pusulası genel toplamı ile ayrı tutulan yüzde tutarları arasındaki fark nedir?

Belge, her bir hesap pusulasının toplam tutarını gösterir ve yüzde toplamının kaynağını müşteri faturalarına bağlar.

Ayrı şekillerde alınan paralar, hesap pusulasına eklenmeyen tutarlar ve doğrudan müşterinin bıraktığı paralar bu genel toplama doğrudan yansımayabilir.

Belge yalnız hesap pusulası toplamlarını kapsar; müşteriden doğrudan alınan paraların dağıtımı ayrıca 51. maddenin belgelenme yükümlülüğüne bağlıdır.

İş K. m.52

Ücretin ödenmemesi ile hesap pusulası veya ücret kesintisi aykırılığı arasındaki fark nedir?

(a) bendi, ücretin ve asgari ücretin ödenmesi ile banka hesabı yükümlülüğüne aykırılığı kapsar. Ölçüt, ödeme yükümünün yerine getirilip getirilmediğidir.

(b) bendi, ödeme usulünün belgelendirilmesi ve ücret kesintisine ilişkin kuralların ihlalini kapsar. Ölçüt, ödeme yapılıp yapılmadığı değil, belgeleme ve kesinti kurallarına uyulup uyulmadığıdır.

İki bentte farklı tutar uygulanır: (a) bendinde her işçi ve her ay için yüzyirmibeş Türk Lirası, (b) bendinde ise işveren veya işveren vekili başına dörtyüzelli Türk Lirası idari para cezası öngörülmüştür; güncel tutarlar uygulanan parasal sınırdan alınmalıdır.

İş K. m.102

Ücret ödeme yükümlülüğü ile ücret kesme ve hesap pusulası yükümlülüğü arasındaki fark nedir?

Birinci fıkra (a) bendi, ücretin ve belirli ödemelerin süresinde ve eksiksiz ödenmesini, asgari ücretin ödenmesini ve zorunlu banka hesabına ödemeyi kapsar.

İkinci fıkra (b) bendi, hesap pusulası düzenlenmesini, ücret kesme cezasına ilişkin kuralların ve kesinti bildiriminin yerine getirilmesini kapsar.

Her iki bentte de aykırılık halinde ayrı idari para cezası doğar; ceza miktarı ve birim (işçi veya ay başına) bentlere göre değişir.

6552 s. K. m.102

İlgili konular

Örnek kararlar

1 karar
  1. Hukuk Genel Kurulu, 2023/397 E., 2023/1163 K., 29.11.2023
    İlgili madde: İş K. m.52

Terimin geçtiği maddeye bağlı ve tam metninde terimi anan kararlar. Tam metin karar deposundan istek üzerine yüklenir. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.

İlgili terimler

Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.