İşe başlama bildirimi nedir?

4 maddede geçiyor · 2 kanun

Kısaca

Bir faaliyete başlandığını vergi dairesine bildiren işlemdir.

Birçok kanunda geçer (2 kanun); anlamı bağlama göre aşağıda.

Kanunda nerede geçiyor

4 madde

Vergi Usul Kanunu

VUK m.153 · İşe başlamayı bildirme:
Mükellefiyetin doğduğu, yani faaliyete başlanan tarihin vergi dairesine bildirilmesi işlemidir. Maddede bildirim süresi veya biçimi yer almaz; bunlar ilgili usul hükümlerinden okunur.
VUK m.153/A · Teminat uygulaması
Bir faaliyete başlandığını vergi dairesine bildiren işlemdir. Madde uyarınca, mükellefiyeti terkin edilenler adına yeniden mükellefiyet tesis edilebilmesi için ilgili kişilerin bu bildirimi yapması ve teminat göstermesi gerekir.
VUK m.168 · Süre
Mükellefin faaliyete başladığını vergi dairesine haber verdiği bildirimdir. Gerçek kişilerde süre işe başlama tarihinden, şirketlerde kuruluş aşamasında ticaret sicili memurluğunca yapılan bildirimde de aynı şekilde işe başlama tarihinden başlar.

Türk Ticaret Kanunu

TTK m.27 · B) Tescil — I - Şartları — 1. İstem
Vergi mevzuatında mükellefin faaliyete başladığını vergi idaresine bildirmesi yükümlülüğüdür. Bu maddenin ikinci fıkrası, sicile başvuru yapan kurumlar vergisi mükellefleri bakımından bu yükümlülüğü sicil yoluyla yerine getirilmiş sayar.

Karıştırılan kavramlar

Gerçek kişi işe başlama bildirimi ile şirket kuruluş aşaması işe başlama bildirimi arasındaki fark nedir?

Gerçek kişilerde bildirim, mükellefin kendisi, ruhsatlı avukat ya da yetki almış meslek mensubu tarafından yapılır.

Şirketlerin kuruluş aşamasında bildirim ticaret sicili memurluğu tarafından yapılır.

Her iki halde de süre aynı, on gündür; ancak bildirimi yapacak kişi değişir ve ticaret sicili memurluğu yapması gereken bildirimi geciktirirse mükellefin sorumluluğu ayrıca tartışılır.

VUK m.168

Şirketlerin işe başlama bildirimi ile diğer bildirimler (işi bırakma, değişiklik) arasındaki fark nedir?

Şirketlerin işe başlama bildirimi on günlük süreye tabidir ve kuruluş aşamasında ticaret sicili memurluğu ile yapılır.

İşe başlama dışındaki bildirimler ile işi bırakma ve değişiklik bildirimleri bir aylık süreye tabidir ve mükellef tarafından yapılır.

Süre ve yapan kişi bakımından iki ayrı rejim uygulanır; işi bırakma ve değişiklik bildirimlerinde bir ay, işe başlamada on gün esas alınır.

VUK m.168

İlgili konular

Örnek kararlar

3 karar

3. Daire, 2023/9760 E., 2025/3827 K., 10.10.2025
İlgili madde: VUK m.153
3. Daire, 2024/2339 E., 2025/3821 K., 10.10.2025
İlgili madde: VUK m.153
3. Daire, 2023/1455 E., 2025/3284 K., 18.09.2025
İlgili madde: VUK m.153

Terimin geçtiği maddeye bağlı ve tam metninde terimi anan kararlar. Tam metin karar deposundan istek üzerine yüklenir. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.

İlgili terimler

Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.

Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.