İşyeri sendika temsilcisi nedir?
Kısaca
İşyeri sendika temsilcisi, 4 kanunda 6 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.
- 6356 s. K. m.27 · işyeri sendika temsilcisinin atanması ve görevleri: Sendika tarafından, işyerinde çalışan üyeleri arasından atanan ve kimliği işverene bildirilen kişidir.
- İş Mah. K. m.29: İşyerinde sendikanın temsilci olarak yetkilendirdiği kişidir; bildirimin yapılacağı taraf olduğu gibi bildirimden sonra görüşme yapılacak taraftır.
- 4688 s. K. m.23 · işyeri sendika temsilcileri ve sendika işyeri temsilcileri: İşyerinde kamu görevlilerinin işveren veya işyeri ile ilgili sorunlarını dinleyip ilgili yerlere ileten ve iletişimi sağlayan, sendika tarafından atanan veya seçilen kişidir.
Kanunda nerede geçiyor
6 maddeKamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu
- Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu m.3 · Tanımlar
Bir işyerinde en çok üye kaydetmiş sendika tarafından o işyerinden seçilen kamu görevlisidir.
- Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu m.23 · İşyeri sendika temsilcileri ve sendika işyeri temsilcileri
İşyerinde kamu görevlilerinin işveren veya işyeri ile ilgili sorunlarını dinleyip ilgili yerlere ileten ve iletişimi sağlayan, sendika tarafından atanan veya seçilen kişidir. Görevi işyeri ile sınırlıdır; sendikanın genel temsil yetkisini kullanmaz.
Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
- Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.24 · İşyeri sendika temsilciliğinin güvencesi
Toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetkisi kesinleşen sendika tarafından, işyerinde çalışan üyeler arasından atanan ve bu sıfatla güvenceden yararlanan kişidir. Temsilci sıfatı sendikanın atama işlemine bağlıdır.
- Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.27 · İşyeri sendika temsilcisinin atanması ve görevleri
Sendika tarafından, işyerinde çalışan üyeleri arasından atanan ve kimliği işverene bildirilen kişidir. Sendika üyesi olmayan veya işyerinde çalışmayan kişi temsilci olarak atanamaz.
İş Mahkemeleri Kanunu
- İş Mah. K. m.29
İşyerinde sendikanın temsilci olarak yetkilendirdiği kişidir; bildirimin yapılacağı taraf olduğu gibi bildirimden sonra görüşme yapılacak taraftır.
İşsizlik Sigortası Kanunu
- İşsizlik Sigortası Kanunu m.29
İşyerinde toplu iş sözleşmesi bakımından yetkili sendikanın işyerindeki temsilcisidir. Bildirim bu temsilcilere yapılır ve bildirimden sonra görüşme yükümlülüğü bu temsilcilerle işveren arasında doğar.
Karıştırılan kavramlar
İşyeri sendika temsilcisi ile sendika işyeri temsilcisi arasındaki fark nedir?
İşyeri sendika temsilcisi, bir işyerinde en çok üye kaydetmiş sendikanın seçtiği kamu görevlisidir.
Sendika işyeri temsilcisi, en çok üye kaydetmiş sendika dışındaki her sendikanın seçtiği kamu görevlisidir.
Temsilci unvanı, sendikanın o işyerindeki üye sayısı sıralamasına göre belirlenir.
İşyeri sendika temsilcisi ile baş temsilci arasındaki fark nedir?
Sendika tarafından atanan ve kimliği işverene bildirilen işyeri sendika temsilcisi.
Bu temsilciler arasından görevlendirilen baş temsilci.
Baş temsilci ayrı bir görevlendirmedir; temsilci sayısı sınırı içinde, bu sınırın kapsamında kalır.
İlgili konular
Örnek kararlar
1 karar- Genel Kurul, 2019/19836 E., 28.03.2024İlgili madde: 6356 s. K. m.24, 6356 s. K. m.27
Terimin geçtiği maddeye bağlı ve tam metninde terimi anan kararlar. Tam metin karar deposundan istek üzerine yüklenir. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
İlgili terimler
- Baş temsilci
- Bildirim
- Kamu İşveren Vekili
- Kamu İşvereni
- Sendika
- Toplu sözleşme
- Toplu İşçi Çıkarma
- Yazılı rıza
Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.
Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.