Yazılı rıza nedir?

7 maddede geçiyor · 6 kanun

Kısaca

Yazılı rıza, 6 kanunda 7 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.

TBK m.429 · sözleşmenin devri: İşçinin devre açık biçimde ve yazılı olarak verdiği onaydır.
İş K. m.7 · geçici iş ilişkisi: Holding ya da şirketler topluluğu içinde devir için aranan, devir sırasında alınması gereken şekle bağlı onaydır.
6356 s. K. m.24 · işyeri sendika temsilciliğinin güvencesi: Temsilcinin işyerinin değiştirilmesi ya da işinde esaslı değişiklik yapılması için işverence aranan, temsilcinin kendi el yazısı veya yazılı beyanıyla verdiği onaydır.

7 madde

TBK m.254 · 2. Yasal temsilcinin rızası
Yasal temsilcinin, sözleşmeye izin verdiğini yazılı biçimde açıklamasıdır. Bu madde şekil şartını açıkça getirdiği için, genel hükümlerdeki şekle bağlı olmayan izin ve onay bu sözleşme bakımından yeterli değildir.
TBK m.429 · II. Sözleşmenin devri
İşçinin devre açık biçimde ve yazılı olarak verdiği onaydır. Yazılı rıza yoksa devir sözleşmesi hüküm ifade etmez; bu şart, işçinin korunması amacıyla getirilmiştir.

İş K. m.7 · Geçici iş ilişkisi
Holding ya da şirketler topluluğu içinde devir için aranan, devir sırasında alınması gereken şekle bağlı onaydır. Rıza alınmadan yapılan devir geçici iş ilişkisi kurmaz.

Bilgi Edinme Hakkı Kanunu m.21 · Özel hayatın gizliliği
Kişisel bilgilerin kamu yararı hâlinde açıklanabilmesi için ilgili kişiden alınması gereken, yazılı biçimde verilmiş onaydır. Sözlü onay bu koşulu karşılamaz.

Elektronik İmza Kanunu m.12 · Bilgilerin korunması
Sertifika talep eden kişinin üçüncü kişilerin kişisel verilere erişmesine önceden verdiği, yazılı biçimdeki onaydır. Sözlü ya da örtülü rıza bu amaçla yeterli değildir.

Banka Kartları ve Kredi Kartları Kanunu m.23 · Bilgilerin saklanması
Kart hamilinin, bilgilerin başkasına açıklanmasına, saklanmasına veya kopyalanmasına önceden verdiği yazılı onaydır. Rızanın yokluğunda aktarım bu maddeye aykırıdır.

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.24 · İşyeri sendika temsilciliğinin güvencesi
Temsilcinin işyerinin değiştirilmesi ya da işinde esaslı değişiklik yapılması için işverence aranan, temsilcinin kendi el yazısı veya yazılı beyanıyla verdiği onaydır. Rızanın sözlü olması yeterli değildir.

Taksitle satışta rıza yazılı biçimde verilmelidir.

Genel hükümde izin veya onay şekle bağlı değildir ve örtülü de olabilir.

Yazılı olmayan veya örtülü açıklama bu sözleşme bakımından yeterli değildir; sözleşme geçerli olmaz.

Temsilcinin yazılı rızası alınarak yapılan işyeri değişikliği veya esaslı değişiklik geçerlidir.

Rızasız yapılan değişiklik maddeye göre geçersizdir.

Rızasız değişiklik geçersiz sayılır; temsilci değişikliğe uymak zorunda kalmaz.

Rıza sözlü olarak açıklanır ve tutanağa geçirilerek beyanda bulunan tarafından imzalanır.

Rıza yazılı olarak açıklanır.

Her iki şekil de geçerlidir; telefonla verilen rıza tutanağa geçirilemeyeceği için şekil koşulunu karşılamaz.

İlgililer yazılı olarak rızasını vermişse tapu memuru yanlışlığı düzeltebilir.

Rıza yoksa tapu memuru yanlışlığı kendiliğinden düzeltemez, düzeltme yalnızca mahkeme kararıyla yapılabilir.

Rıza bulunmayan durumda tapu memurunun düzeltme işlemi yetkisiz olur; düzeltme için dava yoluna gidilmesi gerekir.

Kiraya verenin yazılı rızası ile yapılan yenilik ve değişiklikler, maddenin ikinci ve üçüncü fıkralarının korumasına girer.

Rıza olmaksızın yapılan işler, maddenin korumasından yararlanamaz ve kiraya verene fesih ile akde aykırılık yolları açılabilir.

Rızasız işlerde kiracı değer artışı talep edemez; kiraya veren eski hâle getirmeyi isteyebilir ve sözleşmeye aykırılık hükümlerine dayanabilir.

Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.

Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.