İş K. Madde 96İşçi ve işverenin sorumluluğu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, iş denetimi ve teftişine yetkili iş müfettişlerine ifade veren veya bilgi sağlayan işçilerin korunmasını düzenler. Bu korumanın iki yönü vardır: işverenin işçiyi teftişte gerçeği saklamaya, değiştirmeye ya da yanlış beyanda bulunmaya yönlendirmesinin yasaklanması ve işçinin ilgili makamlara başvurması, haber ya da ifade vermesi nedeniyle ona kötü davranılmasının yasaklanması.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
İş denetimi ve teftişine yetkili iş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere, işverenlerin gerek doğrudan doğruya ve gerek dolayısıyla telkinlerde bulunmaları, işçileri gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye sevk veya herhangi bir suretle zorlamaları veyahut işçilerin ilgili makamlara başvurmaları, haber ve ifade vermeleri üzerine, bunlara karşı kötü davranışlarda bulunmaları yasaktır.
İşçilerin çalıştıkları veya ayrıldıkları işyerleriyle işverenleri hakkında gerçeğe uygun olmayan haberler vererek gereksiz işlemlerle uğraştırılmaları veya işverenleri haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları ve iş müfettişlerince kendilerinden sorulan hususlar için doğru olmayan cevaplar vererek denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmek veya yanlış bir sonuca vardırmak gibi kötü niyetli davranışlarda bulunmaları yasaktır.
Atıflar(2)
Bu maddeye atıf yapanlar
Bu maddedeki kavramlar
- Kötü davranış
- Kötü niyetli davranış
- Telkin
- Gerçeğe uygun olmayan haber
- Gerçeği saklamaya, değiştirmeye sevk veya zorlama
- İş denetimi ve teftişine yetkili iş müfettişi
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.