İş Sözleşmesinin Askıda Kalması nedir?

2 maddede geçiyor

Kısaca

Grev veya lokavt süresince işçinin çalışma borcu ile işverenin ücret ödeme borcunun geçici olarak durması, sözleşmenin ise sona ermemesidir. Sözleşmeden doğan hak ve borçlar grev ya da lokavt bitene kadar donar.

Bağlam: 6356 s. K. m.67

Kanunda nerede geçiyor

2 madde

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

  • Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.67 · Kanuni grev ve lokavtın iş sözleşmelerine etkisi

    Grev veya lokavt süresince işçinin çalışma borcu ile işverenin ücret ödeme borcunun geçici olarak durması, sözleşmenin ise sona ermemesidir. Sözleşmeden doğan hak ve borçlar grev ya da lokavt bitene kadar donar.

  • Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.68 · İşçi alma ve başka işe girme yasağı

    Grev veya lokavt süresince işçinin çalışma borcu ile işverenin ücret borcunun durması, iş sözleşmesinin devam etmekle birlikte edim yükümlülüklerinin geçici olarak işlemez hale gelmesidir. Askıya alınan işçi, grevin sona ermesiyle işine dönme hakkını korur.

İlgili konular

İlgili terimler

Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.

Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.