Kâr payı nedir?

Tam mükellef kurumdan elde edilen kâr paylarında (fıkra 3) istisna için ek şart aranmaz.

Kanuni ve iş merkezi Türkiye'de bulunmayan anonim veya limited şirketlerden elde edilen kâr paylarında (fıkra 4) %50 sermaye sahipliği ve Türkiye'ye transfer şartı aranır.

Yurt dışı kurum kâr payında, sermaye oranı ve transfer şartı yerine gelmezse yarı istisna uygulanmaz.

Kâr payı, şirket devam ederken bilançoya göre ortağa düşen paydır. Yıl sonu bilançosu henüz çıkmamışsa haciz bilanço sonrasına dayanır.

Tasfiye payı, şirket feshedildikten sonra tasfiyede ortağa ayrılan paydır.

Şirket devam ediyorsa kâr payı, feshedilmişse tasfiye payı hedef alınır; haciz dayanağı değişir.

Kâr payı, ortağın şirket faaliyeti sonucunda elde edilen kârdan ortaklık payı oranında aldığı paydır.

Ödünç faizi, ortağın şirkete borç olarak verdiği paranın karşılığıdır ve ortaklık ilişkisinden bağımsız bir alacak niteliğindedir.

Kâr payı yalnızca kâr elde edildiğinde doğar; ödünç faizi ise kâr olmasa da borç ilişkisi gereği istenebilir.

Ortağın kişisel malları ve şirketteki kâr payı, önce başvurulması gereken kaynaklardır.

Sermaye ve tasfiye payı, bu kaynaklardan tahsil edilemeyen alacak için haczedilebilecek son aşamadır.

Alacaklı doğrudan tasfiye payına haciz koyduramaz; önce kişisel mallara ve kâr payına başvurup sonuç alamadığını göstermelidir.

Ortağın şirketten alacağı ücret, faiz ve masraf alacağı kâr payı değildir.

Kâr payı, TTK m.133 uyarınca doğrudan haczedilebilen paydır.

Madde metni yalnız kâr payını sayar; ancak ücret, faiz ve masraf alacağının da haczedilebileceği ve bunlara başvurulması gerektiği uygulamada kabul edilir.

Hisse senetlerinin kâr payları ile yatırım fonu katılma belgelerine ödenen kâr payları bent 1 kapsamındadır.

Tahvil, Hazine bonosu ve belirtilen kuruluşların ihraç ettiği kira sertifikalarından sağlanan gelirler bent 5 kapsamındadır.

Her iki bentte de irat niteliği aynıdır; ancak döviz veya endeksli menkul kıymetlerin itfasında oluşan değer artışları bent 5 bakımından irat sayılmaz.