Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 75Grev ve lokavtı sona erdirme kararı
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, kanuni bir grev veya lokavtın hangi usulle sona ereceğini düzenler: sona erdirme kararının bildirimi, grev ve lokavtın işyerinde ilanı ile sona ermesi, bir tarafın uygulamasının sona ermesinin diğerini etkilemediği, sendikanın kapanması, feshi veya infisahı hâlleri ile işçi sendikasının üye kaybı hâlinde mahkemece grevin sona erdirilmesi. Uygulayıcıya dönük olarak, sona erdirme kararını alan tarafın ve sendikanın bu sonuçlara bağlı yükümlülükleri ile ilan işlemi bu maddenin kapsamındadır.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(1)Kanuni bir grev veya lokavtı sona erdirme kararı, kararı alan tarafça ertesi iş günü sonuna kadar yazı ile karşı tarafa ve görevli makama bildirilir.
(2)Grevin veya lokavtın sona erdiği, görevli makam tarafından işyerinde ilan edilir. Kanuni grev ve lokavt, ilanın yapılması ile sona erer.
(3)Grevin uygulanmasına son verilmesi lokavtın, lokavtın uygulanmasına son verilmesi grevin kaldırılmasını gerektirmez.
(4)Grevi uygulayan işçi sendikasının herhangi bir nedenle kapatılması, feshedilmesi veya infisah etmesi hâllerinde grev ve alınmış bir karar varsa lokavt kendiliğinden sona erer ve yetki belgesi hükümsüz olur.
(5)Lokavtı uygulayan işveren sendikasının herhangi bir nedenle kapatılması, feshedilmesi veya infisah etmesi hâllerinde lokavt kendiliğinden sona erer.
(6)Grevi uygulayan sendikanın, yetki tespiti için başvurduğu tarihte işyerindeki üyesi işçilerin dörtte üçünün sendika üyeliğinden ayrıldıklarının tespiti hâlinde, ilgililerden biri grevin sona erdirilmesi için mahkemeye başvurabilir. Mahkemece belirlenecek tarihte grevin sona ereceği ikinci fıkradaki usule göre ilan edilir.
Bu maddede geçen tanımlar(2)
- Görevli makam
- İşyeri toplu iş sözleşmesi için işyerinin, işletme toplu iş sözleşmesi için işletme merkezinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünü, aynı Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün yetki alanına giren işyerleri için yapılacak grup toplu iş sözleşmelerinde bu işyerlerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünü, birden fazla Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün yetki alanına giren işyerlerini kapsayacak grup toplu iş sözleşmesi için ise Bakanlığı
- Sendika
- İşçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için en az yedi işçi veya işverenin bir araya gelerek bir işkolunda faaliyette bulunmak üzere oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşları
Bu maddedeki kavramlar
- İlan
- Kendiliğinden sona erme
- Yetki belgesi
- Sona erdirme kararı
- Üye kaybı
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
20 karar arasından seçildi- 9. Hukuk Dairesi · E. 2025/7714 · K. 2025/8608 · T. 06.11.2025Daire kararıDüzeltilerek onama
ancak davalı Sendikanın müvekkiline ait işyerlerinde üyesi kalmadığını belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle davalı Sendikanın üye sayısının dörtte üçünün sendika üyeliğinden ayrıldıklarının tespiti ile davalı Sendikanın müvekkiline ait işyerinde başlatmış olduğu 21.04.2025 fiilen başlangıç tarihli grevin 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) 75. maddesi gereğince sona erdirilmesine, davalı Sendikanın yetkisinin düştüğünün tespitine karar verilmesini talep etmiştir.
- 9. Hukuk Dairesi · E. 2016/4348 · K. 2016/3768 · T. 23.02.2016Daire kararıBozma
1- Dava, 6356 sayılı yasanın 75. maddesinin son fıkrası uyarınca grevin sona erdirilmesi istemine ilişkindir.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
Bu maddenin ders anlatımı
- Grev ve Lokavtı Sona Erdirme Kararıİs Hukuku · 2.4 Grev ve Lokavt · 18:35
Bu maddeye özel soru
Grevi uygulayan işçi sendikasının, yetki tespiti için başvurduğu tarihte işyerindeki üyesi işçilerin dörtte üçünün (%75) sendika üyeliğinden ayrıldıklarının tespiti hâlinde, grevin sona erdirilmesi için kim, hangi makama başvurabilir?
- A) İşveren, görevli makama
- B) İlgililerden biri, mahkemeye
- C) İşçiler, Yüksek Hakem Kurulu'na
- D) İşveren, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na
- E) Grev kendiliğinden sona erer, başvuruya gerek kalmaz.
Bu maddeyle ilgili 2 soru daha var
Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.
Platforma katıl