Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 59Lokavtın tanımı
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, lokavtın tanımını ve kanuni lokavtın tanımını düzenler. Lokavtın, işyerinde faaliyetin tamamen durmasına yol açacak biçimde işçilerin topluca işten uzaklaştırılması olduğunu belirler; kanuni lokavtın ise toplu iş sözleşmesi sırasında uyuşmazlık çıkması ve işçi sendikasınca grev kararı alınması hâline bağlandığını ortaya koyar. Kanuni lokavt için aranan şartların gerçekleşmediği hâlde yapılan lokavtın kanun dışı olduğunu hükme bağlar.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(1)İşyerinde faaliyetin tamamen durmasına neden olacak tarzda, işveren veya işveren vekili tarafından kendi kararıyla veya bir kuruluşun verdiği karara uyarak, işçilerin topluca işten uzaklaştırılmasına lokavt denir.
(2)Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması ve işçi sendikası tarafından grev kararı alınması hâlinde bu Kanun hükümlerine uygun olarak yapılan lokavta kanuni lokavt denir.
(3)Kanuni lokavt için aranan şartlar gerçekleşmeden yapılan lokavt kanun dışıdır.
Bu maddede geçen tanımlar(4)
- İşveren vekili
- İşveren adına işletmenin bütününü yönetenleri
- Kuruluş
- Sendika ve konfederasyonları
- Sendika
- İşçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için en az yedi işçi veya işverenin bir araya gelerek bir işkolunda faaliyette bulunmak üzere oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşları
- Toplu iş sözleşmesi
- İş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hususları düzenlemek üzere işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan sözleşmeyi
Bu maddedeki kavramlar
- Kanuni lokavt
- Lokavt
- Kanun dışı lokavt
- Topluca işten uzaklaştırma
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
2 karar arasından seçildi- 22. Hukuk Dairesi · E. 2015/27644 · K. 2015/29701 · T. 02.11.2015Daire kararıBozma
Lokavt kavramı, 6356 sayılı Kanun'un 59. maddesinin birinci fıkrasında “İşyerinde faaliyetin tamamen durmasına sebep olacak tarzda, işveren veya işveren vekili tarafından kendi kararıyla veya bir kuruluşun verdiği karara uyarak, işçilerin topluca işten uzaklaştırılmasına lokavt denir” şeklinde tanımlanmıştır.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
Bu maddenin ders anlatımı
- Lokavtın Tanımıİs Hukuku · 2.4 Grev ve Lokavt · 1:48
Bu maddeye özel soru
A Gaz Çelik A.Ş. işveren vekili, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde işçi sendikasının taleplerini yüksek bulmuş ve görüşmeler uyuşmazlıkla sonuçlanmıştır. İşçi sendikasının grev kararı almasını beklemeden, işyerindeki faaliyeti tamamen durduracak şekilde tüm işçileri topluca işten uzaklaştırma kararı almıştır. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre, işveren vekilinin bu eylemi ne olarak adlandırılır?
- A) Kanuni lokavt
- B) İşin durdurulması
- C) Kanun dışı lokavt
- D) Haklı fesih
- E) Grev kırıcılığı
Bu maddeyle ilgili 1 soru daha var
Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.
Platforma katıl