Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 66Grev hakkının ve lokavtın güvencesi
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, grev ve lokavt sırasında sözleşme hükümlerinin ve kanuni grev kararına katılmanın işçi üzerindeki etkilerini düzenler. Buna göre toplu iş sözleşmesi ve iş sözleşmelerinde grev hakkı veya lokavttan vazgeçmeyi ya da bunların kısıtlanmasını öngören hükümlerin geçersizliği, kanuni greve katılma veya teşvik nedeniyle iş sözleşmesinin feshinin yasaklanması ve grev ile lokavt süresince sigorta yardımlarından yararlanma hakkı hükme bağlanır.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(1)Toplu iş sözleşmelerine ve iş sözleşmelerine, grev hakkı veya lokavttan vazgeçilmesine veya bunların kısıtlanmasına dair konulacak hükümler geçersizdir.
(2)Kanuni bir grev kararının alınmasına katılma, teşvik etme, greve katılma veya greve katılmaya teşvik etme nedeniyle bir işçinin iş sözleşmesi feshedilemez.
(3)Grev ve lokavt süresince işçiler, sigorta yardımlarından 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun ilgili hükümlerine göre yararlanır.
Atıflar(1)
Bu maddenin atıf yaptıkları
Bu maddedeki kavramlar
- Kanuni grev
- Kanuni lokavt
- Sigorta yardımları
- Sözleşmeye konan kısıtlayıcı hüküm
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeye özel soru
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre, grev hakkı veya lokavttan vazgeçilmesine veya bunların kısıtlanmasına dair toplu iş sözleşmelerine veya iş sözleşmelerine konulacak hükümlerin hukuki niteliği nedir?
- A) Geçerlidir.
- B) Geçersizdir.
- C) Sadece işçi lehine ise geçerlidir.
- D) Sadece işveren lehine ise geçerlidir.
- E) Mahkemenin onayı ile geçerli hâle gelir.
Bu maddeyle ilgili 1 soru daha var
Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.
Platforma katıl