İş günü nedir?

Hamil, poliçeyi ödeme gününde ibraz ederse süre içinde kalmış olur.

Hamil ödeme gününü izleyen iki iş günü içinde ibraz ederse yine süre içindedir.

İki iş günlük ek süre hamile tanınmış bir seçenektir; ödeme gününden sonraki üçüncü iş gününde yapılan ibraz süre dışı kalır.

Son gün pazar veya tatil günü ise süre, aradaki tatil günleri dahil olmak üzere izleyen ilk iş gününü kapsayacak kadar uzar.

Son gün iş günü ise süre bu günün sonunda kendiliğinden biter ve uzama yoktur.

Uzama yalnızca son günün tatile rastlaması halinde gerçekleşir; aksi halde süre normal şekilde işler.

Madde metni 'derhal' soruşturma başlatılmasını ve ardından on iş günü süresini birlikte anar; uygulamada kriter, tedbirden sonra bir an önce soruşturmanın açılmasıdır.

Soruşturmanın on iş gününü aşarak açılması, süre aşımı olarak değerlendirilir.

Süre aşımı, amirin hukuki, mali ve cezai sorumluluğunu doğurur; tedbir kendiliğinden hukuka aykırı hale gelmez.

Süre sonu normal bir iş gününe rastlarsa süre o gün mesai saati bitiminde sona erer.

Süre sonu resmi tatile rastlarsa süre tatili takip eden günde biter.

Tatil nedeniyle süre bir sonraki güne kadar uzamış olur; sürenin uzaması yalnız son gün tatile denk geldiğinde söz konusudur.

Resmi tatil günleri 48 saatlik süreye dahil değildir.

Diğer günler süreye dahildir.

Tatil günleri araya girdiğinde yatırma süresi uzar; tatil dışı günlerde süre aynen işler.

Bu madde icra dairesinin yükümlülüğünü düzenler: istem geldiğinde derhâl haciz uygulanır.

m.1364 alacaklının yükümlülüğünü düzenler: kararın verilmesinden itibaren üç iş günü içinde fazın istenmesi gerekir.

Süre alacaklı için işler; icra dairesinin derhâl uygulama yükümlülüğü ise istemden sonra başlar. İki süre karıştırılmamalıdır.