İş sahibi nedir?

Çalışan, gerçek kişiye ait bir işte çalışan ve kabahati bu faaliyet çerçevesinde işleyen kişidir.

İş sahibi, işin kendisine ait olduğu gerçek kişidir ve kabahati işleyen çalışan değildir.

Kabahat çalışanca işlenmiş olsa da yaptırım iş sahibine uygulanabilir.

İlgililerin yazılı istemi üzerine yapılan görevlendirme, iş sahiplerinin muvafakatini aramadan yürür.

İlgililerin istemi bulunmadığında görevlendirme, iş sahiplerinin yazılı muvafakatine bağlıdır.

Her iki yoldan birinin bulunmaması durumunda baro başkanının görevlendirme yetkisi kullanılamaz.

İş sahibi, avukatı kendi vekâleti ile tutan taraftır.

Hasım, sözleşmenin tarafı olmayan karşı taraftır.

Hasım akdi vekâlet ücretinden doğrudan sorumlu tutulamaz, ancak madde hükmü karşı taraf vekâlet ücreti bakımından iş sahibiyle birlikte müteselsil sorumluluk doğurur.

İşsahibinin verdiği bağlayıcı talimat sonucu ortaya çıkan ayıp; bu durumda yüklenicinin açık ihtarı sorumluluğu kaldırır.

Talimat olmaksızın, işsahibine isnat edilebilen başka bir sebepten doğan ayıp (ör. işsahibinin sağladığı malzeme ya da arsanın ayıplı olması).

Talimattan doğan ayıpta yüklenicinin ihtarı aranır; diğer hâllerde ise yüklenicinin malzemeyi ayıplı olduğunu derhal bildirmesi gerekir. Her iki hâlde de işsahibi ayıba dayanan haklarını kullanamaz.

Malzemeyi yüklenici sağlamışsa malzemeye gelen hasar onun olur.

Malzemeyi işsahibi sağlamışsa ikinci fıkra gereği hasar işsahibine aittir.

Malzeme hasarı malzemeyi sağlayana düşer; yüklenici, işsahibinin malzemesinden doğan yok oluşta bedel hakkını ayrıca kullanabilir.

Bu maddede düzenlenen, işsahibinin şahsında veya tehlike alanında doğan beklenmedik olaylardır.

TBK m.486 kapsamında, yüklenicinin ölümü veya eseri tamamlama yeteneğini kaybetmesi gibi yüklenicinin şahsından doğan olaylardır.

Olayın kaynağı işsahibinin alanındaysa bu madde, yüklenicinin şahsındaysa m.486 uygulanır; sonuçta yüklenici bedel ve tazminat yerine sözleşmenin ileriye etkili sona ermesiyle karşılaşır.