Yazılı bildirim nedir?

Kiraya verenin, kira bedelinin artırılacağını kiracıya yazılı olarak bildirmesidir. Yeni dönemin başlangıcından en az otuz gün önce yapılmalıdır; bu bildirim, yeni dönem sonuna kadar açılan davanın kiracıyı bağlamasının koşullarından biridir.

Edinen kişinin gereksinimini kiracıya yazılı olarak bildirmesidir. Bu bildirim, dava hakkının kullanılabilmesi için aranan şekil ve süre koşuludur.

Kiraya verenin dava açacağını kiracıya ilettiği yazılı irade açıklamasıdır. Madde bildirimin hangi araçla yapılacağını ayrıca belirtmez; uygulamada ihtarname kullanılmaktadır.

İşverenin malzeme bedeli ve iş ücretini işçiye yazılı olarak iletmesidir. Madde, bu bildirimin iş verilmeden önce yapılmasını öngörür; sözlü bildirim bu şekil koşulunu karşılamaz.

Taşıyanın geciken taşıtana, yola çıkmadan önce yapması gereken ve faks, elektronik mektup ya da benzeri teknik araçlarla da yapılabilen bildirimdir. Bu şekle uyulmaması hâlinde taşıyan navlun isteme hakkını kaybeder.

Zararın taşıyana veya temsilcisine yazılı olarak iletilmesidir. Sözlü ihbar bu şekil koşulunu karşılamaz; ortak tespit hâlinde ise bu şekil koşulu aranmaz.

İlan dışında, ilgili kişilere iadeli taahhütlü mektup, muhataba ulaştığını doğrulayan elektronik iletişim araçları ya da başka uygun bir yol ve araçla yapılan bildirimdir.

Zarar görenin yükümlülüğe uymadığı hâlde sigortacının sorumluluğunun sınırlanabilmesi için, bu sonucun zarar görene yazılı olarak bildirilmiş olması gerekir. Bildirim yapılmamışsa sınırlama uygulanamaz.

Çıkma iradesinin derneğe yazılı olarak iletilmesi şeklidir. Bu şekil koşulu, çıkmanın hangi biçimde yapılacağını belirler ve sözlü beyanı çıkma için yeterli kılmaz.

Malikin, ilk rehinli alacaklıya, alacağı ödendiğinde taşınırın sonraki alacaklıya teslim edileceğini bildirmesidir. Bu bildirim, art rehnin kurulması için geçerlilik şartıdır; sözlü bildirim bu şartı karşılamaz.

Rehnedenin veya sonra gelen rehin alacaklısının, sonradan kurulan rehni önce gelen alacaklıya bildirdiği yazılı beyandır. Bildirim, sonra gelen rehnin geçerlilik şartıdır; ilk alacaklıya ulaşması gerekir.

İşverenin çalışma koşulları değişikliği önerisini işçiye yazılı olarak iletmesidir. Önerinin geçerliliği ve altı iş günlük kabul süresinin işlemesi bu bildirime bağlıdır.

Kanunda öngörülen bildirimlerin ilgiliye yazılı olarak ve imza karşılığında yapılmasını ifade eder. İlgilinin imzadan kaçınması hâlinde durum o yerde tutanakla tespit edilir.

Kanunda öngörülen bildirimlerin, ilgiliye yazılı olarak ve imza karşılığında yapılmasıdır. Bildirimin yazılı olması kural, elektronik yol ise yazılı kabulün alınması şartına bağlı istisnadır.

İdari işleme karşı dava süresinin başladığı andır. Süre, işlemin ilgiliye yazılı olarak bildirildiği tarihten itibaren işler.

Bildirimin kâğıt üzerinde ya da bu niteliği taşıyan bir biçimde ilgiliye iletilmesidir. Kanun, bildirimin yazılı olmasını ve alıcının imza karşılığında teslim almasını birlikte arar.

İdari işlemin ilgiliye yazılı olarak tebliğ edilmesi veya başka yoldan resmen duyurulmasıdır. Dava süresinin başlaması için ilgilinin işlemden sadece haberdar olması yeterli değildir; kural olarak yazılı bildirim gerekir.

İşverenin esaslı değişikliği işçiye yazılı olarak bildirmesi şeklidir. Bu şekle uyulmadan yapılan değişiklik işçiyi bağlamaz.