Mevzuat 4857 sayılı İş KanunuMadde 64

4857 sayılı İş Kanunu Madde 64

İş Kanunu 64. maddesi, Hukuksal Eğitim mevzuat kütüphanesinde tam metin olarak yayımlanmıştır. Aşağıda maddenin tam metni, maddeyle eşleşen yüksek mahkeme kararları ve bu maddeden çıkmış sınav soruları yer alır. Ham metin için adresin sonuna /raw ekleyin.

Madde Metni

Madde 64 - Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, işveren dört ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir. (Ek cümle:25/3/2020-7226/43 md.) Cumhurbaşkanı bu süreyi iki katına kadar artırmaya yetkilidir. Bu çalışmalar fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmaz.[19] Telafi çalışmaları, günlük en çok çalışma süresini aşmamak koşulu ile günde üç saatten fazla olamaz. Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz. Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği

Bu Maddeyle İlgili Sınav Sorusu

İş Hukuku

4857 sayılı İş Kanunu'na göre, ulusal bayram nedeniyle işyerini 2 gün tatil eden işveren (A), çalışılmayan bu süreler için işçilere telafi çalışması yaptırmak istemektedir. Bu telafi çalışmasıyla ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

A) İşveren, bu süreyi 2 ay içinde, günde en çok 2 saat olarak yaptırabilir.

B) İşveren, bu süreyi 4 ay içinde, günde en çok 3 saat olarak yaptırabilir.

C) İşveren, bu süreyi 6 ay içinde, günde en çok 4 saat olarak yaptırabilir.

D) İşveren, bu süreyi 4 ay içinde, tatil günlerinde de yaptırabilir.

E) İşveren, bu süreyi 2 ay içinde yaptırabilir ve bu çalışma fazla çalışma sayılır.

Bu maddeyle ilgili 4 soru daha var!

Soruların tamamını çözmek, açıklamalı cevapları görmek ve Hukuksal Eğitim yapay zeka asistanı ile çalışmak için platforma katılın.

Hukuksal Eğitim Platformu'na Üye Ol