TBK Madde 602V. Çalışanlara kefalette
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, süreli olmayan kefaletde çalışanlar bakımından kefilin sözleşmeyi feshetme hakkını ve bu feshin sonucunu düzenler. Kefil, her üç yılda bir kullanabileceği bir fesih bildirimiyle, kefaletin ileriye etkili olarak sona ermesini sağlayabilir. Uygulama alanı, çalışanlar lehine süreli olmayan kefalet ilişkileridir. Madde süreli kefaleti düzenlemez (m.601 ve ilgili hükümler).
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Çalışanlara süreli olmayan kefalette kefil, her üç yılda bir, ertesi yılın sonunda geçerli olmak üzere sözleşmeyi feshettiğini bildirebilir.
Madde gerekçesi
818 saydı Borçlar Kanununun 495 inci maddesini karşılamaktadır. Tasarının tek fıkradan oluşan 602 nci maddesinde, çalışanlara süreli olmayan kefaletin sona erdirilmesi düzenlenmektedir. 818 sayılı Borçlar Kanununun 495 inci maddesinin kenar başlığında kullanılan "IV. Memur ve müstahdem hakkında kefalet" şeklindeki ibare, Tasarıda "V. Çalışanlara kefalette" şekline dönüştürülmüştür. Maddede, 818 sayılı Borçlar Kanununun 495 inci maddesinde kullanılan "Resmî bir memur" ve "bir müstahdem" sözcüklerini kapsamak üzere Tasanda "çalışanlar" sözcüğü kullanılmış ve bu suretle, 818 sayılı Borçlar Kanununun 495 inci maddesinin iki fıkrası tek fıkra hâlinde kaleme alınmıştır. Maddenin düzenlenmesinde, kaynak İsviçre Borçlar Kanununun 512 nci maddesi göz önünde tutulmuştur.
Gerekçe kanun koyucunun açıklamasıdır, hüküm değildir; çelişirse madde metni esastır. Kaynak belge
Bu maddedeki kavramlar
- Fesih bildirimi
- Çalışanlara süreli olmayan kefalet
- Ertesi yılın sonu
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeye özel soru
(K), bir şirkette işe giren çalışan (Ç)'nin işverene verebileceği zararlar için süreli olmayan kefalet vermiştir. Kefalet sözleşmesinin üzerinden 4 yıl geçmiştir. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'na göre, (K)'nin bu kefaleti feshetme hakkı ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- A) (K) sözleşmeyi feshedemez, 10 yıl beklemelidir.
- B) (K), her 3 yılda bir, ertesi yılın sonunda geçerli olmak üzere sözleşmeyi feshettiğini bildirebilir.
- C) (K), istediği an sözleşmeyi feshedebilir.
- D) (K), ancak (Ç) işten ayrıldığında sözleşmeyi feshedebilir.
- E) (K), her yılın sonunda sözleşmeyi feshedebilir.