Bildirim süresi nedir?

Fesih bildiriminden sonra sözleşmenin fesih sonucunun doğmasına kadar geçen süredir. Maddede iki hafta, dört hafta, altı hafta ve sekiz hafta olarak kademelendirilmiştir; bu süreler asgaridir.

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin bildirimli feshinde uyulması gereken, işçinin işyerindeki çalışma süresine göre değişen süredir. Sağlık sebeplerinde bu sürenin aşılıp aşılmadığı, bildirimsiz feshin doğup doğmadığını belirler.

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin fesih bildirimiyle sona erdirilmesinde feshi bildirenin karşı tarafa tanıdığı önel süredir. İş arama izni yalnız bu süre içinde verilir. Haklı nedenle derhal feshte bildirim süresi işlemez ve izin söz konusu olmaz.

İşverenin feshinde 17. maddeye göre işçiye tanınması gereken önel süresidir. Bu süre, iş arama izinleri ile birlikte yıllık izinle aynı zaman dilimine denk getirilemez.

Alacak ve borçların mahkemeye bildirilmesi için tanınan süredir. Madde bu sürenin ikinci ilândan başlayarak en az bir ay olmasını şart koşar.

Malikin veya alacaklının dönem sonundan önce karşı tarafa yapması gereken bildirimin zamanını gösteren süredir. Sözleşmeyle daha uzun kararlaştırılabilir, ancak bu fıkra kapsamında sözleşme bu süreyi kısaltamaz hâle gelir.

Sigortacının feshini sözleşmenin derhal değil, belirli bir süre sonra sona ermesini sağlayan süredir. İkinci fıkrada bir aylık bildirim süresi öngörülmüştür.

Lehtarın, eşin veya çocukların haczi öğrendikleri ya da iflasın açıldığı tarihten itibaren bir ay içinde sigortacıya bildirimde bulunması gereken süredir. Süre geçerse katılma hakkı düşer.

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshinin, bildirimin karşı tarafa yapılmasından itibaren hukuken sonuç doğurmasını sağlayan, işte geçirilen süreye bağlı bekleme dönemidir. Madde metnindeki süreler asgari sınır olup sözleşmeyle artırılabilir.

İş sözleşmesinin bildirimle sona erdirilmesinde feshin karşı tarafa bildirilmesi ile sözleşmenin sona ermesi arasında geçmesi gereken süredir. Bu maddenin kendisi bildirim sürelerinin uzunluğunu belirlemez; yalnızca bu süreler içindeki iş arama iznini düzenler.

Devreden kişinin işletenin değiştiğini sigortacıya bildirmesi için madde metninde öngörülen on beş günlük süredir.

Sigortalılığın sona ermesine ilişkin bildirimin Kuruma verilmesi için maddede öngörülen süredir. Bu süre, sona erme nedenine ve bildirim yapacak kuruluşa göre değişir.

Vergi değerini tadil eden sebebin yılın son üç ayında gerçekleşmesi halinde bildirimin verilebileceği dönemdir. Madde, bu süreye bağlı olarak tarh zamanını belirler.