İş Hukuku
20 konu, kanunun kendi sistematiğine göre. Her konuda kapsadığı maddeler (güncel metne bağlı), madde madde anlatım, sık yapılan hatalar, süreler ve konuda geçen kararlar.
Kanunlar: İş Kanunu · Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
İş Kanunu
- Genel hükümler (İş Kanunu)İş Kanunu m.1–7
- Tanım ve şekil, türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisiİş Kanunu m.8–19İş sözleşmesi, türleri ve feshi
- Fesih bildirimine itiraz ve usulüİş Kanunu m.20–31İş sözleşmesi, türleri ve feshi
- Ücret ve ücretin ödenmesi, ücretin gününde ödenmemesiİş Kanunu m.32–42Ücret
- Olağanüstü hallerde fazla çalışmaİş Kanunu m.43–52Ücret
- Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleriİş Kanunu m.53–62Ücret
- İşin düzenlenmesiİş Kanunu m.63–76
- İş sağlığı ve güvenliği, iş ve işçi bulma, çalışma hayatının denetimi ve teftişiİş Kanunu m.77–97
- İdari ceza hükümleriİş Kanunu m.98–108
- Çeşitli, geçici ve son hükümler (İş Kanunu)İş Kanunu m.109–122
Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
- Amaç ve tanımlar (Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu)Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.1–2
- Kuruluş esasları ve organlarSendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.3–16
- ÜyelikSendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.17–22
- Güvenceler, faaliyetler, kuruluşların gelirleri, denetimi ve kapatılmasıSendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.23–32
- Toplu iş sözleşmesinin genel esaslarıSendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.33–40
- Toplu iş sözleşmesinin yapılmasıSendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.41–48
- Toplu iş uyuşmazlıklarının çözümü, yüksek hakem kurulunun kuruluşu ve çalışma esaslarıSendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.49–57
- Grevin tanımı ve lokavtın tanımıSendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.58–66Grev ve lokavt
- Kanuni grev ve lokavtın iş sözleşmelerine etkisiSendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.67–75Grev ve lokavt
- Çeşitli ve son hükümlerSendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.76–83