Rekabet yasağı nedir?

İşçinin hizmet sözleşmesi sona erdikten sonra işverenle rekabet eden faaliyetlerde bulunmamasını öngören sözleşme hükmüdür. Yasağın geçerliliği, bu maddede sayılan sınırlara uymasına bağlıdır.

İşçinin iş sözleşmesi sona erdikten sonra, işverenin müşterilerini veya ticari faaliyetini rekabet ederek etkilememesi için üstlendiği yükümlülüktür. Geçerliliği m.444 ve m.445 ölçütlerine bağlıdır.

İşçinin, hizmet sözleşmesinin sona ermesinden sonra işverenle rekabet edebilecek faaliyette bulunmamayı üstlendiği borçtur. Madde, bu borcun sona erme hallerini düzenler; kuruluş koşulları m.444'tedir.

Yardımcının işletme sahibinin izni olmadan, işletmenin yaptığı türden işi doğrudan veya dolaylı olarak kendi ya da üçüncü kişi hesabına yapmamasıdır. Yasak yalnızca işletmenin yaptığı türden işleri kapsar ve işletme sahibinin iznine bağlıdır.

Ortağın, kendisinin veya üçüncü kişinin menfaatine olarak ortaklığın amacını engelleyen veya ona zarar veren işleri yapmasının yasaklanmasıdır. Yasağın konusu, ortaklığın amacına aykırılık ölçütüne bağlıdır; ortağın yaptığı işin, ortaklığın yaptığı işle aynı tür olması tek başına aranan ölçüt değildir.

Kollektif şirket ortağının, ortağı olduğu şirketin ticari iş türünden işleri diğer ortakların izni olmadan yapmamasını ve aynı türde ticari faaliyet gösteren bir şirkette sınırsız sorumlu ortak olarak yer almamasını ifade eder. Yasağın kapsamı şirketin fiilen yaptığı ticari işlerle sınırlıdır.

Ortağın, TTK m.230 uyarınca, şirketin işletme konusuna giren ticari işleri kendi veya başkası hesabına yapmasının ve aynı tür ticari işlerle uğraşan başka bir şirkete sınırsız sorumlu ortak olarak girmesinin yasaklanmasıdır. Bu madde yasağın kendisini kurmaz, yalnızca aykırılığın yaptırımını düzenler.

Yönetim kurulu üyesinin, şirketin işletme konusuna giren ticari iş türünden işlemleri genel kurul izni olmadan kendi ya da başkası hesabına yapmasının yasaklanmasıdır. Yasak, işlemin ticari iş türünden olmasına ve şirketin işletme konusuna girmesine bağlıdır.

Şirketle rekabet eden işlem ve davranışlardan ortağın kaçınmasıdır. Kural olarak kendiliğinden yoktur; esas sözleşmeyle konulabilir ve sınırı bağlılık yükümlülüğüdür.

Ortağın şirketle rekabet eden faaliyette bulunmamasını öngören yasaktır. Bu yasağa aykırı faaliyetin genel kurulca onaylanmasında ilgili ortağın oy hakkı yoktur.